关于简历该不该放照片的问题,HR、求职者和就业指导们各自争论不休。有人认为,有总比没有好,照片至少能让HR对你有个印象;有人又说,放不放照片其实不重要,只要简历内容OK就好;好有人说,照片毫无用处,如果照的不少反倒会给简历减分……面对着如此迥异的答案,投简历时到底要不要附上照片?如果要贴的话,什么样的才最合适?
求职简历因人而异,因岗而异。虽说照片外貌不是求职中的必备因素,但这并不意味着所有的用人单位都不重视个人形象。像是文秘、公关、销售、前台接待等岗位,对求职者形象还是有一定要求的。但这种要求并不是所谓的国色天香、玉树临风,而是端庄、整洁、大方!而像其它的岗位,如果用人单位没有特殊要求的话,能不加尽量不要放置个人照片,以免自挖陷阱引起麻烦。
照片的重视度只有5%
人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少?根据对20几位人力资源管理人士的调查,得到一个答案,照片在浏览简历的几分钟时间里,最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的简历,因为其出色的内容,也能迅速得到HR的认可。
如果你对自己照片没有自信的话,那大可不必浪费时间在这些莫须有的问题上。反倒是应该调整目标,将重点放在简历内容上。是人才怎么着都能发光,只要经验和能力足够,何愁用人单位找不上门呢?
岗位需要时,选照片的注意事项
当然,如果用人单位明确规定简历上需附带照片的话,那该贴的还是得粘上。相对于“艺术照”来说,清晰、大方、职业的一寸或是两寸证件照,更受HR的欢迎。求职不是选美,不能一味的突出个性。万不可将艺术照、自拍、大头贴附在简历上,这样做的后果不用说那也是死路一条!以下是选照片的几条注意事项,对号入座,不妨认真了解一下。
1、照片尽量与自己的气质相符,不要有太大差距。 2、整洁的发型很重要,避免蓬头垢面。 3、服装尽量挺括,不要皱痕明显。 4、精神焕发,不要萎靡不振。 5、一定是近照,不要把大一求学时的照片拿出来。 6、对照片重视不等于艺术照片。
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