关于简历该不该放照片的问题，HR、求职者和就业指导们各自争论不休。有人认为，有总比没有好，照片至少能让HR对你有个印象;有人又说，放不放照片其实不重要，只要简历内容OK就好;好有人说，照片毫无用处，如果照的不少反倒会给简历减分……面对着如此迥异的答案，投简历时到底要不要附上照片?如果要贴的话，什么样的才最合适?

　　求职简历因人而异，因岗而异。虽说照片外貌不是求职中的必备因素，但这并不意味着所有的用人单位都不重视个人形象。像是文秘、公关、销售、前台接待等岗位，对求职者形象还是有一定要求的。但这种要求并不是所谓的国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方!而像其它的岗位，如果用人单位没有特殊要求的话，能不加尽量不要放置个人照片，以免自挖陷阱引起麻烦。

　　照片的重视度只有5%

　　人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少?根据对20几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案，照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。

　　如果你对自己照片没有自信的话，那大可不必浪费时间在这些莫须有的问题上。反倒是应该调整目标，将重点放在简历内容上。是人才怎么着都能发光，只要经验和能力足够，何愁用人单位找不上门呢?

　　岗位需要时，选照片的注意事项

　　当然，如果用人单位明确规定简历上需附带照片的话，那该贴的还是得粘上。相对于“艺术照”来说，清晰、大方、职业的一寸或是两寸证件照，更受HR的欢迎。求职不是选美，不能一味的突出个性。万不可将艺术照、自拍、大头贴附在简历上，这样做的后果不用说那也是死路一条!以下是选照片的几条注意事项，对号入座，不妨认真了解一下。

　　1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。

　　2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。

　　3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。

　　4、精神焕发，不要萎靡不振。

　　5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。

　　6、对照片重视不等于艺术照片。