如今企业面试员工时都会或多或少问一些比较尖锐的成绩，有些甚至会令人略感尴尬，下面小百为大家清点一下目前常见的尴尬成绩，教教大家如何面子地回答。
NO.1你的缺陷是什么？

“我最大的缺陷就是太过完美了！”
“门在那，出去！”

你要是这样回答，面试官想必会像看智障一样看你。面试官不傻，你想借“说缺陷”来“说优点”的套路几乎太假，老铁求不逗。

问这个成绩的次要目的是想看你对本人能否有一个清醒的认知，并经过这个成绩观察你能否是一个敢于自省的人。当然，你也别太实诚。在谈本人缺陷的时分，要尽量避开三观，性情方面的缺陷，否则一不小心就能够踩到该职位的忌讳。
NO.2你对加班的看法是什么？

“我最喜欢加班了！”
...
一个月后，
卒死！

你还别笑！还真有人回答：“我最喜欢加班了！”但很多公司之所以这么问，只是想看看你能否情愿为公司额外付出一点，并不一定要你加班。你别傻乎乎地立马掏心掏肺地表忠心。别吓得HR以为你是天生受虐狂！

不过也千万别说“我绝不加班！”这种没脑子的话。你应该突出“加班”的目的是什么？对于赶进度、赶业绩的加班持支持态度，对于那些有意义、拖延症的加班表示感恩戴德，并强调本人是一个非常守时、工作效率高的一个人，很少出现加班的状况。
NO.3当工作和家庭出现矛盾怎样办？

“我觉得工作第一，家庭第二。”

说这话的人能不能先过过脑？放古代，你这种行为叫做：效忠皇上埋汰爹！哪个皇帝敢用你？哪家公司敢信你？一个对家庭都不担任的人怎样会对公司担任呢？
企业并不情愿听到你“工作至上，完全不顾家庭”的回答，对于企业来说，既希望你以事业为重，也希望你拥有一个幸福美满的波动家庭。家和万事兴，员工才能无后顾之忧地投入到工作中来。

最合适的回答首先要承认这种成绩的客观存在，然后结合本人的状况给出详细的处理方式。如工夫分配成绩、家庭角色等，例如：我在家庭中扮演的角色是辅助我老婆/老公，更多的精神会放在工作中来，表现本人的价值。当然，假如家中突发急事，我也会在工作安排好的状况下请假处理。

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