面试是每一个职场人都必须阅历的事，面试的过程中有太多太多的紧张与不安都是无法言语，好不容易面试结束了，可是面试官通常说最多的一句话就是“你回去等告诉吧”，当听到这句话时我们都在猜测面试的结果如何，是等还是不等呢？下面一位10年资深HR教你3个方法来判别结果

1.看公司的规模大小
普通来说规模比较大的公司，走的人多，进的人也很多，所以它的入离任流程普通都是在5到7天左右的工夫。在面试结束之后，当面试官对你说“一星期内等答复吧”之类的话时，完全可以鼓起勇气自动的向HR确认一下不管录不录用都给你一个答复，这样你就不用傻傻地不断等。

2.面试过程的表现
回想在面试的过程中，假如，本人能否发挥出了最好的一面，言语得体，回答面试官成绩能否流利有逻辑，举止大方。假如回想面试官能否对你的表述频频点头，能否跟你谈薪资，谈入职后详细工作事宜，谈一些关于你日常生活事等，这种状况下对你说回去等告诉有9成的把握。
假如面试过程中与下面相反你没有必要等告诉了。

3.看面试你的人
面试规模小的公司时，老板会亲身面试你，这种状况下普通不存在让你回家等音讯这个说法，要就要，不要就不要；而大公司普通都会有几轮的面试：先是HR，再你应聘的职位的担任人，最后是HR总监。假如HR面试你后说回家等音讯，那几乎就没戏了，假如是应聘的职位的担任人跟你说这句话那就是没能够了，毕竟最后你是他的人，你的“生杀大权”出他决议着。但假如是假如是HR总监跟你说这句话，你很有能够被录取了，叫你回去等告诉相当于叫你回去准一下下班呢

俗话说真金不怕火来炼，假如你是个德才兼备的人，无论到了哪里，都会有人欣赏你都会有公司要你，所以与其在纠结惶恐中傻傻等待结果，不如好好应用充实本人，让本人越来越有价值，越来越被被需求。最后，祝一切面试者都能如愿以偿的本人心仪那个公司的录取告诉书

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