求职面试时，一个人的第一印象很重要，这决议着你能否被录取，还意味着将来你的发展方向。给面试官留下一个良好的第一印象，面试就成功了一半。而良好的第一印象往往来自于应聘者的面容相貌和肉体形状上。

在如今激烈的求职市场环境下，应聘者的面容相貌和肉体形状越来越受面试官的注重。若应聘者表现出不好的面相特征如：面色惨淡，肉体溃散，浅笑不够自信，有体臭等，往往会令面试官对应聘者的第一印象大大扣分。

那么，什么才是最受人事喜欢的应聘者呢？其实，最受人事喜欢的应聘者，通常有这四个特征: 苍白的面色，娇好的面容；饱满的肉体，积极的态度；.阳光的愁容，自信的对答；清爽的体香，整洁的表面。

苍白的面色，姣好的面容

常言道:“面色苍白万人迷!”苍白的面色和娇好的面容，表现一个人气色好、身体健康和气血充足，是健康的标志。健康的面容相貌，会让面试官觉得应聘者具有健康的体魄为公司效能，从而对应聘者的第一印象大大加分。
饱满的肉体，积极的态度

在面试过程中，很多面试考官往往仰仗应聘者的肉体形状，第一眼就在心里给应聘者定位了。 因此，饱满的肉体和积极的态度是应聘者面试的制胜前提。但是，随着当下职场人员生活压力的增大，熬夜赶稿，彻夜玩游戏等等常常熬夜，往往导致面试的肉体形状极其不好。
阳光的愁容，自信的对答

浅笑是沟通的光滑剂，拉近你与面试官的关系。阳光的愁容，表现出应聘者对生活和工作上的积极态度与悲观心情。自信的回答，则加大你被面试官录取的能够性。自信的回答，表现出应聘者的行动表达和应变才能。
清爽的体香，整洁的表面

一身清爽的体香，会使你分发出独特的魅力。一套整洁正式的西装，会使你看起来显得优雅而自信。清爽的体香，整洁的表面，会适时展现应聘者的气质和风采。
在如今激烈求职市场环境下，短短的面试工夫，面试官往往“以貌取人”。想成为最受人事欢迎的应聘者，关键在于提高气色，才能更好地展显职场魅力。

而最受人事喜欢的应聘者，通常有这四个特征: 苍白的面色，娇好的面容；饱满的肉体，积极的态度；.阳光的愁容，自信的对答；清爽的体香，整洁的表面。
（喜欢请关注本号哟）

文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)