错误1

模板错误型：运用陈旧的表格方式，或是套用网络已有模板、运用不必要的封面页的简历类型。这种简历样式不只过时，而且罗列出了很多不必要的信息，形成了空间糜费。

错误2

疯狂输入型：“平台党”、“炫耀党”的简历类型，特征是输入信息过多，内容负担；自我评价过多，无实践数据支撑，纯“自嗨”；荣誉奖项事无巨细逐一罗列。这样的简历容易让人抓不到重点。

错误3

内容空泛型：实际阅历纯粹表面陈述，无本质内容展开的简历类型。这种没有深化展开的简历往往会给人一种伟大的感觉，从而直接被筛掉。

错误4

视觉爆炸性：页面排版、配色失败，视觉效果差的简历类型。以下这种内容太多，给人感觉密密层层，非常容易形成HR的视觉疲劳！

我们一同来看看正确的简历模板应该怎样做吧，别再让本人的简历杳无音信，还在苦苦等待

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