即将毕业的大先生末尾奔波于各大招聘会，过五关斩六将，终于熬到复试了，
面试官问：经过这几轮面试，你也看到了一同来面试的先生各大名校均有，请你告诉我，选择你而不选择其别人的理由？

第一，假如你回答：我比其他竞争者优秀。

这样只是展现了你的自信，暗示了公司是择优录取，但你还没有入职企业怎样知道你比其别人愈加优秀呢？
此时你需求运用例证法，证明本人比其别人优秀，比如：提供成绩单证明你的学习才能、大学时期从事兼职证明你的吃苦耐劳、大学时期发明的专利证明你的创新才能等。
第二，假如你回答：我能在这个岗位上创造最大的价值。

这样是表现了价值婚配理念，暗示了HR招聘是为企业创造价值财富，可是你想怎样为企业创造财富，你的才能可以支撑这样的答案吗？

第三，假如你回答：我是最婚配这个岗位的候选者。

这样你只是表现了人岗婚配的判别力，暗示了公司录取选最合适的候选人，可是怎样知道你与该岗位婚配呢？作为一个还未毕业的大先生，没有工作阅历，只要评借实习阅历压服面试官。
那么你首先要了解该岗位的岗位职责、任职要求，性情特征，与本人所具有的才能停止对比分析 。

对于应届大先生，第三个回答还是比较靠谱，由于企业招聘不是招最好的，而是招最合适的，优秀未必与企业婚配。

通常面试官发问的目的并不需求残缺或完美的答案，他们有时是看应征者的言语表达才能、逻辑思想才能。
所以不必紧张，有些成绩面试官也没有标准答案，从容自信应对即可。

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