明天面试了一个策划的候选人，从我进到面试间，她就只是低头看了我一眼，然后非常温馨的靠在了椅背上，翘着二郎腿，抱着肩膀，那气势，搞得像是我指导，来跟我谈kpi。

全程沟通的时分，都是用下巴对着我的，脑袋抬的老高，俯视的眼神。我只好预设，她是个有能耐的。
翻看简历，哦，她所在的公司我不熟习，也许是个某国外的4A大牌的中国办事处吧，即便我做了很多的公司mapping，也总有我不知道的不是？嗯，一定是的，且看她的架势，应该操盘过很多国际一流的大case，牛闪闪的俯视啊。
我坐直身姿，问她出来看机会的缘由，她甩了一下头发，“还好吧，只是做了一年多了觉得累了，你们公司还不错，上升势头还好，觉得可以思索”，她抱着肩膀，左右晃了晃椅子。
我点点头，谢谢您对我们公司的认可。
我问她之前都做过什么case，比较侧重哪个行业。她再次甩甩头发，我以为她会举出一堆国际一线大品牌的营销case，结果她的回答是“我所在的这家公司不行的，公司规模很小，老板都没想好，也没接过几个case，去年也就跟进了xx一个品牌”，我的内心是万马奔腾的，我继续问，那这个品牌的几个策划案是您主导的吗？独立完成的还是团队一同合作的？结果这一年的十来个策划案，只要一个是她本人做的，其他的都是别人的。
她还特意补充了一句，我们如今的案子，我都是梳理好brife然后让我的实习生先写，我给她指点修正就好了。
我无语的再次翻看了一下她的简历，职场阅历4年而已，本人曾经不干活了，在分工并不明细的小型公司外面，假如是这样，得多懒和多会投机取巧？
我比较无语，她又继续甩甩头说，其实我在广告公司一路发展下去也不是不可以，只是觉得互联网行业还不错，发展挺快的，你们公司也还不错，所以我想出来看看。微眯着眼睛，谜之自信的表情。
我曾经问不下去了，我打算结束沟通了，我浅笑的问，我没有什么其他的成绩了，您看您有什么成绩我可以帮您解答的？

她一副终于面试经过了，到了我主导问成绩了的样子（哪来的自信呢？），伸展了一下眉头，终于不再端着肩膀了，手放在了桌子上，把玩着桌上摆着的矿泉水瓶，“嗯，我有几个成绩”

你们公司几点下班，几点下班？
互联网公司加班严重吗？普通到几点？
假如头天早晨加班到9点钟，第二天上午能否可以不用来下班？
能给我引见一下你们公司都有什么福利吗？
像我这个年岁（27岁），也该思索个人生活的事情了，it公司单身男青年挺多的吧？

我从来没有在面试的时分被候选人问到我头天早晨加班到9点钟，第二天上午能否可以不用来下班，对于这个成绩，真心比较无语，我据实回答说“我们也有加班的时分，晚过9点的状况也有，我们也不强迫打卡，但是据我所知，一切人第二天都依然10点钟之前到公司，没有迟到的，也没有上午不来的。她表情很绝望，内心一定是给我们公司做了减分。

对于最后一个成绩，我只好说，公司并不倡导外部恋爱。
她最后非常高调的再次切换翘腿抱肩俯视的姿态再次强调了一遍，是看重我们的平台的才来聊的（从头至尾完全没有告诉我她对于我们的价值是什么），还自动强调了一下她在上一家公司的离任周期得一个月左右。
我真实不知道又自信，又懒于干活的还想来搞对象的她，我何以要录用。

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