​面试就像是食物链，你处在底端，就会被吃；你处在高端，你会通吃。

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黑幕一：前3---7分钟，你的成绩曾经被考官定了档次：优秀、合格、差。所以，面试的前5分钟左右是你的生命线。
你不得不承认的一点：一切的考官都是颜值控。颜值不等同看脸。我了解为气场：脸+穿衣打扮+气质+说话的方式，其实就是你的肉体情。
大家需求正能量的人，带给本人肉体振发的愉悦感，若你正是丛林里的一枝独秀，你就赢了。
相反，你紧张、惶恐、无所适从、语无伦次，这一切都在显示：你无能、不胜任。指望考官打同情分，别做梦了。

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黑幕二：面试是演，不是说

出类拔萃的考生，都是高级演员，他们懂得如何进入角色，抓住考官的留意力。
考官一连几个小时坐在那里，是相当疲劳的。普通两个小时当前，大多数考官都末尾涣散。假如来的是一位无趣的考生，有些考官不只身在曹营心在汉，还有些打起瞌睡。等考生结束了当前，他们才猛然惊醒，然后胡乱给个分数。
所以，精彩的展现，亮点呈现，风趣幽默的言语，声情并茂的表演，是获胜的法宝。

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黑幕三：创新是面试中锋芒毕露的关键

考官大都是界内的行家行家。不管你的气场如何高、怎样擅长表演，你最终在面试中锋芒毕露的关键：是你专业理念和专业水准。有些考生的确有很多的花架子，看起来热繁华闹，理想上却显示较低的程度。
记住：你面对的是考官、是考官、是考官，不是向你谦逊讨教的先生。把你的普通设计，做的有新意，这就是创新。这样你才会得到考官抛来的媚眼。

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黑幕四：性别比例差异化大的时分，多数占优势。

其实，不难了解，几十人的面试中，几乎清一色女生，忽然来一位男生，考官有种见到国宝的感觉。更何况，这些考官都是教育主管部门的精英。他们在内心深处，希望教师队伍男女比例能达到和谐。所以，他们在面试的时分，从心思上就降低了对男生的要求。更何况，大都数的男生，在言语表达上，情感宣泄上远远比不过女生。因此，在程度相当的时分，男生获胜的几率比女生大很多。这种状况，异样合适企业招聘。

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