[img][/img]

大家好，我是最近老是被套路的谋叔，一个集帅气与睿智于一身的HR。
昨天，我们公司一个刚入职一个月的小姑娘离任了。谋叔置信这种状况每一位HR在工作中都遇到过，但是，就像本人种的白菜被猪拱了一样，每当新员工离任的时分还是难以接受，好像本人辛劳挑选简历，邀约面试，聊薪资发offer这些动作都是无用功，辛辛劳苦做点KPI，不到一个月打水漂了······
我们公司小HR总结得好：面试时聊的各种嗨，入职后各种成绩就来了，才能，人品等等都不令人称心，好容易发现指导同事都称心的，入职不过几天就又走了。
在这个“套路玩的深，谁把谁当真 ”的年代，HR很容易就“一不注意”被面试者套路了。
如今，谋叔就带大家一同来看看那些年，面试者回答背后的深意······01

[img][/img]

02

[img][/img]

03

[img][/img]

04

[img][/img]

05

[img][/img]

06

[img][/img]

07

[img][/img]

08

[img][/img]

09

[img][/img]

10

[img][/img]

11

[img][/img]

12

[img][/img]

[img][/img]

文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)