俗话说“金九银十”，下半年是银行招聘的大好机遇，随着工夫推移，2018银行校园招聘即将进入面试环节，初入面试的你，是不是在纠结银行的面试到底是哪种面试方式呢？明天天水中公教育小编就带您来了解一下银行面试的几种方式，希望对银行进面的童鞋有一些协助，

从全国面试来看，商业银行在秋招面试中采用的面试方式次要是半结构化面试和无指导小组讨论面试两种常规的方式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴方式。
第一种：半结构化面试。半结构化面试是在结构化面试的基础上，对面试的部分要素有一致要求，并对应试者的回答进一步诘问的面试方式，发问成绩的数量由面试总工夫决议。

第二种面试方式：无指导小组讨论面试。无指导小组讨论面试要求一组应试者(普通8至10人)在不指定组长的状况下，构成一个工作小组，围绕给定的成绩展开讨论，得出决策。

辩论赛：要求应试者根据给定的辩题和观点分组停止对抗辩论。辩论包括"辩"和"论"两个部分。"辩"：倾向于分辨、辨别，次要是指鉴别观点的正确或者错误，阐明是非或争论真假。"论"：注重表述、阐述，是阐述本方观点的重要表达方式。
角色扮演：要求应试者经过扮演一定的角色来模拟完成特定情形中的一些活动，经过观察应试者表现来调查其心思素质和潜在胜任力。
辩论赛和角色扮演也是银行面试往年采用的面试方式。应对此类面试大家不要惊慌失措，它无非是采用辩论和角色扮演的方式多维度地来考察应试者作为一个职业人的综合素质，并不是注重辩论技巧和演技。与无指导小组讨论一样，应试者只需多做练习，熟习流程，从容大方、积极应对即可。

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