进入面试环节后，HR会问的第一个成绩通常是："can you tell me about yourself?"（您能否引见一下本人？）

自我引见

这个成绩，看似简单，其实也是最难回答的。为什么这么说呢？由于这个成绩，往往是第一个成绩，因此，这个成绩回答的好坏程度，将直接影响HR对你先入为主的全体印象，甚至可以说，假如这个成绩回答地不好，剩下的工夫，HR只是在后面的成绩中，验证他后面对你看法的正确度。但这并不是说，这个成绩回答得不好，在后面的环节，面试者就完全无法改变场面了，而是相当于在球场上的残局不利，刚比赛就曾经被对手先入一球，在后面的环节，需求经过加倍努力才可改变形势。
在回答这个成绩时，面试者可以留意以下几点：
1、控制回答的工夫：2-3分钟，面试者在面试前可以在家反复操练，并停止录音，改进不足。
2、必须在15秒内，吸引面试官的留意：这里有一个例子，有位面试者，在回答这个成绩时，是这么回答的，他说，我这个人的阅历，用2个数字就可以描画了，接下去，他写了2个数字给面试官：119,150。面试官问他是什么意思，他说，119是他的中考数学分数，150是高考数学分数，而他面试的岗位是数学教师。这个故事告诉我们，要使面试官立刻记住你，你必须有一个风趣而新颖的收场白。
3、避免照本宣科地说本人简历上的内容：试想一下，假如您本人是HR，你面对的面试者，个个都照本宣科地把你手上曾经有的简历复述一遍，你作为面试官，能否觉得挺无趣的？
4、以讲故事的方式，停止自我引见，避免空泛的陈述：我们每个人，从小就喜欢听父母讲故事，这是由于，好的故事，是能让人印象深入的，并立刻喜欢上的。而我们的终身，会发生各种各样的事情，只需我们擅长提炼，这个故事，都会很精彩。
范文：
Hi,I'm Kelly.
嗨，我是凯莉。
（点评：首先引见who are you,简约明了，印象分+1分）
First, I want to thank you for having me here for the interview today.
首先，我想在此感激您约请我参加此次面试。
（点评：彬彬有礼，且不慌乱。印象分+2分）
I believe I am the right person for this job.
我置信本人是这个岗位的合适人选。
（点评：极度自信，给予面试官深入印象。印象分+2分）
I've worked hard in my education and my internships to prepare myself to become an accountant.
在学习与实习时期我非常努力，为成为一名会计工作者我已做好了充分的自我预备。
（点评：学习与实习阅历由于简历上都有，一笔带过，假如面试官有兴味，自会在后面的环节停止诘问。这样自我引见才不会显得过于冗长乏味）。
I'd like to tell you a story about why I think I am a good fit for an accounting job.
我以为我很合适做会计这行，关于这点，我这里想讲一个故事来阐明一下……
（点评：花1分钟工夫，讲一下你个人的故事。细心回想在你学习/实习/工作中最让你感到你喜欢会计，或合适做会计的故事。故事讲得好，印象分+5分）
So,I’m really excited about this opportunity, and thank you.
结束语：所以说呢，我真的很等待能有这个机会（入职），谢谢您。

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