很多冤家都换过工作，其中又有很多人反映说，新换的工作并不是很理想，感觉做的很痛苦。如今有的公司甚至并非看重应聘者的背景和阅历，只是为了招人而招人，公司只需求有人把那个岗位填满而已。因此，作为一名求职者一定要懂得辨认这些风险信号，下面是公司为了招人而招人常显示出的十个信号。

1. 你刚央求了该岗位，招聘专员就立刻打电话给你

招聘人员的电话来的非常迅速并且没等问你的基本状况就末尾给你引见这个岗位的各种状况。甚至招聘人员敢跟你说你就是他们要找的人——甚至经过打电话都能确定你的offer。

2. 面试中的非常钟内你就敢断定他们一定会雇用你

3. 在第一次面试时他们会问你“下周一你能下班么？”或者说“你能不能尽快入职？”

4. 他们会非常迅速地回复你的邮件和电话——这常常跟招聘流程不相符

5. 他们对你之前的工作阅历，教育背景，职业规划或者业绩状况并不关怀，他们只关怀你是不是可以入职

6. 当你面试完后，同别的面试者聊天，他们也被要求立刻入职


此时你就要多了解下这个人的工作阅历了，假如你是老板都不会雇佣他，那么你的这份工作大概也是一个看起来很美的圈套。

7. 你的直觉告诉你这些人并不是由于在意你的价值而雇用你，他们只不过招个人来顶缺。


假如你的面试过程中，有上述几点，那么一定要清楚这份工作你可无能不长。不要抱着有人要就不错的心态入职，由于这样会让你感觉非常绝望。
假如你没有到达日暮途穷的地步，你还是最好耐下心来继续找本人喜欢的工作。下面这几点不知道有多少人遇到过？你们等面试的工夫又是多久呢？不妨给大家分享一下。


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