有粉丝后台留言：我大三了，马下面临找工作。可我对做简历一窍不通，格式、要包含什么信息都不知道。想知道什么样的简历更有竞争力。

关于简历的成绩，狂人在之前的文章有提到过。置信如何做出一份优秀的简历，职场老油条们早已烂熟于心，可对于即将步入社会的大先生而言还不是特别了解。
所以，我决议有必要再跟大家818让简历变得更有竞争力的点（敲黑板）。
切忌一份简历撒网投
不同的公司单位招聘的不同岗位，对于人才的素质要求都是有所不同的。市场营销和前端开发要招的人，这能一样吗？

所以，千万别再干那种一份简历撒网投的蠢事了，除了暴露你的不仔细和不专业之外，那并不能带给你好运。你一定要针对不同单位、不同岗位重新设计你的简历，投其所好，才能一击即中。
多了解招聘单位

怎样才能有针对性的设计简历，个性化定制呢？对于招聘单位，你要去了解企业发展历程，了解企业文明，了解企业运营现状，了解企业的产业规划或转型方向，了解企业招聘的职位所要求的技能和素养……
详细了解了这些相关信息，不只可以协助你写出精准定位的简历，还能协助你在面试中应对如流。

假使你还能在了解的基础上，对于企业的现状和将来有深化的思索，假如你是这家单位的担任人，你希望招聘到怎样的员工。站在对方的视角去思索成绩，你就能想明白本人需求去怎样展现本人。想明白他们想招具有那些素质的人，你才能切中对方痛点，直击关键。
简历一定不要作假
简历需求包装，但千万不能虚伪包装。假如你作假，被公司查出来，那你分分钟Game Over。所谓包装，就是把你的阅历删繁就简，去掉跟用人单位的核心需求有关的部分，修饰和丰富用人单位看重的部分。
简历可以略作夸张，但是不能无事生非。你可以把1说成是2，但假如你这方面是0，可千万别说你有个1，别人真让你拿出来，你分分钟傻眼。

比如，你参加校级比赛获得三等奖，写在简历里，一个校级三等奖并不为人所看重。你不能作伪说获得了一等奖，毕竟你是拿不出一等奖证书的。
但你可以侧重于描画比赛获得的锻炼和感悟，也可以稍微夸张你参赛结果的影响力，说“获得了评委教师的高度评价和同窗们的分歧认可”。要知道，“高度评价”“分歧认可”这种话，HR是无从查证的。
专业不对口不要紧
当前社会竞争激烈，有些专业供需严重不对等，这时，为了找一份工作，很能够就得跨专业失业。可一些冤家抱残守缺，心生胆怯，不敢去应聘专业不对口的职位，或者担心本人没有相关阅历而被淘汰。你本人都不置信你能胜任，又如何让用人单地位信你呢？
用人单位都希望能招聘到业务纯熟、阅历老到的职员，由于有阅历的员工培训起来容易，业务上手更快。这样的状况，对于跨专业失业的你的确比较不利。但在简历上花点心思和技巧，也能经过简历挑选，给你争取到后续面试的机会。

假如没有相关阅历，那你就要在简历上写出跟职位相关的阅历。举个例子，你去应聘市场营销的工作，你没有在任何一家的公司的市场部实习过，但是你大学时期任职先生会时拉过资助，那你简历上可以这么写：
“大学时期，我参与策划、运营过几次大型的校园活动，在活动中担任跑市场、拉资助，活动获得了圆满成功，我个人在借此熟习了活动举行中的市场化运作，对于市场营销有了切身的体会和实际阅历。”看见没，妥妥的化腐朽为神奇啊！

以上就是提升简历的四个细节，除此之外，如今网络上还有很多不错的简历制造网站，有助于让你的简历更美观更有条理。对于不会设计的冤家而言，还是值得一用的。
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