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1、所谓的奖罚制度，有罚没奖。经常会有一些公司喜欢克扣员工的工资，你一犯错就是扣钱，迟到、早退、拖后腿通通都要扣钱，但是你表现好或者是立了功没有奖金，只是口头表扬或者认为这是你应该做的。

2、拖欠工资迟迟不发。有些公司更过分，就喜欢拖着工资不发。发薪日就是个幌子，发工资从来没有准时过。之前有一个朋友的公司，生怕员工过年回家不回来了，每年年终都会扣着员工部分奖金，等过年后回来再发，美其名曰，我帮你保管，别让你过年回家花完了回来没钱吃饭。

3、安排卧底眼线。一个公司那么大，领导不可能每个人都很熟悉了解，但是他需要了解员工们在想些什么？什么员工意见调查表、交流会、谈话、监控什么的都不如安排卧底眼线更加方便。一旦员工有什么风吹草动，他们都知道。也许你刚吐槽完老板，你已经被打小报告了，而你并不知道身边的谁会是领导的卧底，为了明则保身，还是慎言慎行吧。
4、粘亲带故的领导。有些领导喜欢把自己家的亲戚安排进公司。这种情况在国企及家族企业多见。而这些关系户往往能力一般，却受到上司的庇护和偏袒。脏活累活都让你干，最后的功劳却给他们领了。各个方面能力不如你，天天等吃混日子的人升职比你快，你得好好斟酌，他们是不是领导的关系户了。

5、涨工资难。有些领导特别擅长给员工画饼，灌心灵鸡汤，就是不涨工资。但是你得让我肚子填饱了我才能跟你谈人生理想啊。纯粹的想要马儿跑的好又想马儿不吃草。好不容易加一次工资，也是少少的一点。
人在江湖漂，哪能不挨刀。关于公司搞的这些破事，你们公司有吗？还有没有更过分的？请在评论里留下你的意见，欢迎吐槽。

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