HR面试技巧总结分享，应届生职场面试技巧!
达妹看了今天就业明星的感言，深觉得面试对于一个求职者来说的重要性。如果说简历是叩响求职大门的敲门砖，那么面试就是打开这扇大门的钥匙!达妹总结了一些面试时，面试官所问的那些不容易回答的问题，希望求职者们能顺利找到工作。
1
你先自介绍一下你自己吧

介绍是面试官对你的第一印象，他让你自我介绍并不是让你照着自己的简历读一遍，只是想知道你这个人给人的第一感觉会是怎么样。
所以这时候的重点是：一定要够简介，介绍自己大学学习的东西时，要介绍和面试工作相关的，应届生可以在这一块用多一点时间;但是有工作经验的就只用稍微介绍一点，重点是在自己的工作经历上，并且可以说一两个让自己感到十分自豪的经历，让面试官感觉到你的自信，感觉到你对这份工作是有一定了解的。
2
你为什么离开上一家公司?

这是几乎去每一家公司面试都将被问到的问题(应届生除外)，面对这个问题，其实就像是你的现任女友问你为什么和前女友分手一样，也是一个定时炸弹，一不小心就会爆炸。
回答这个问题的重点是：如果只是换工作没有换行业的话，回答：晋升空间不大、公司发展方向与自身不符、感觉在上一家公司已经不能学到什么东西。这样的回答会让面试官觉得你是一个很有方向，并且想要学习新东西的人。
如果行业换了的话，你可以对面试官说，你认为面试的这个行业更加有发展前途，自身也比较的感兴趣，反正就是不能完全贬低上一个行业，而是要夸赞。毕竟贬低总是会给人留下负面的，不好的印象。
3
你的优点和缺点
优点和缺点的问题，有很多公司也会问到，面试官想看的是你这个人的一个人格问题，还有对自己的了解情况。不能太多贬低自己，却也不能觉得自己就是完美的!
在回答这个问题的时候，你可能并没有那么了解自己，但是还是要回答的。首先优点肯定是要多过缺点，但一定要有一些小缺点，先回答自己的优点，让面试官对你产生好感，然后说自己的一点小缺点，重点来了，你的小缺点说出来之后，要让面试官觉得这个缺点并不重要并且可能还是优点。比如说程序员，可以说自己的缺点是太过安静，有点内向，但是在面试官看来，程序员有时候就需要安安静静的码代码，这就将成为你的一大优点!
4
你有什么问题要问我的吗?
这个问题一般是最后的时候面试官问的，问题的抛出也意味着面试即将结束，如果你回答一个“没有”，那你就可以走了。但是这个也将给面试官留下不怎么好的印象，所以一定要回答“有”，并且要提出几个问题。
首先询问一下公司是否会对员工进行前期培训、后期深造，一般公司都会有前期的培训，这样的问题会让面试官觉得你是一个乐于学习的人;然后询问一下面试官，对于你加入这个团队，期望是什么，这个问题能够知道面试官对你的期望，自己结合自己的能力，看自己是否能达到这个期望值，也算是一个双选吧
可能在面试的时候，面试官不仅仅会问出这几个问题，但是，在面对面试官的时候，你都必须表现出自己积极向上、勇于挑战、乐于学习的心理，一个对工作抱有激情的人，相信不会有人拒绝的!


文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)