面试时，经常会遇到单项选择题，
并且，
通常情况下，各有利弊、各有优劣，
比如——
去应聘学生会干事，问你：如果学生会活动和上课冲突，你是推掉工作还是逃课来？
找实习工作，问你：如果你来了只是订盒饭复印这些杂活，你会选择做下去还是找你的经理交流？

这些两难的问题真实存在，我们辅导的一位毕业生，面试全球前三的公关公司，对方副总裁（美国人）在面试的时候，就问她：你的工作风格是美式的还是中式的？
假设，按照常规理解：1）美式风格是直率自由；2）中式风格是尊重和服从领导；3）而问你这个问题的是一个美资公司的高管。那么会选择哪种答案？
既然是真实的故事，我们先说说真实的回答是怎样的——

首先，我理解的美式工作风格是直率和直接，大家根据明确的分工，完成任务和合作，有意见也可以在会议上讨论。
我认为自己更喜欢和更属于美式的风格，这也是为什么，我会在回国后，从一家国有银行辞职。因为在国有银行内工作，算是比较中式的风格，强调服从领导和团队和谐、整齐划一，我确实不喜欢。
当然在中国办事情，也必须要理解和适应中式的风格。

最终，女孩赢得了这个offer

必须注意啦！！！
面对同一个面试官，一模一样的回答，也不一定获得同样的结果，我们来看看这个女孩的实际情况是怎样的——
【背景资料】
这个女孩，在美国留学回国，属于学习成绩好而且对自己都很有要求，且渴望精英文化和大平台。
女孩回国后：先是进入一家国有银行工作，试用期没过完，就觉得不喜欢那里的企业文化，离开了；然后，进入一家90后的创业公司，但是，因为忍受不了创业公司在计划、人力资源、财务、分工流程上的不规范，也离开啦。

【求职分析】
连续的挫败，让这个女孩有些焦虑，在我们认真地了解了她的情况后，发现：
出国留学的经历确实让她具备了国际视野，同时，因为喜欢中文，且在留学期间从未间断中文写作，所以文笔很好，很有才华。
有过bigname公司的实习经历，在市场营销方面接受过系统的培训。
对于工作环境要求很高，既不喜欢国有企业的服从和整齐划一，也不喜欢管理混乱、职责不清。
【回答分析】
所以这个女孩当进入终面，面对高级副总裁的这个问题，她的回答是不用纠结的。
她的回答，首先有自己的理解，然后有自己的风格，接下来有具体例证，最后也有对这件事的综合思考。这样的一套回答，是真实的、内在自洽的。

虽然很为这个女孩感到高兴，找到跟自己“气味相投”的企业，不过，如果我们很想进入这家企业，但跟这个女孩的背景不一样，怎么办呢？别着急，听听来自世界500强高管是如何解读的？
雷闻女士是DELL公司的高级研发总监，从技术走到管理，带领近百人的团队发展，也总是公司最终面试出场的人。我们咨询雷闻女士：面试者如何面对二选一的面试题目？以下是她的回答：
首先，面对二选一的面试题，不要让自己立刻陷入必须“拥护一个反对另一个”的陷阱中。一旦你陷入其中，就会觉得自己怎么说都很难。那么应该怎么应对呢？先讨论概念，不管是你牺牲生活来加班，还是选择中式、美式风格，你都要先弄明白，二选一的核心，是个什么事情。通常二选一的核心问题，要么是面对生活与工作平衡问题，要么是服从与个性的平衡问题，要么是不同文化的融合问题。
第二，如果你对这个问题背后的核心概念特别清楚可以直接说，但是当你不是很确定的时候，就要想办法，将二选一的面试问答，变成你来我往的相互交流。比如，主动问面试官：我可以这样理解中式风格和美式风格吗？您怎么理解的？然后再往下说。
第三，在理解概念和交流中，不要怕表态。这种面试题的压力就是“表态压力”，特别是很多年轻女孩，表态意味着否定另外一侧，这是压力来源。但是当你和对方就问题的概念、场景进行了讨论之后，你是可以表态的，比如——我非常注重人际关系的和谐，是比较中式的风格；或者说：这样看来，我更喜欢美式的风格。不要总是回避表态，说话含糊不清的表示这个也好那个也好，我都想要是不好的，只会显得很不自信。
最后，为好优的一点补充：面对二选一的话题——不要慌。
我知道让你不要慌会很难，但是这是最有效的方式。你需要刻意提醒自己，放轻松，笑一下再说话。

祝大家都有一份满意的工作，
开心工作、愉快生活~


文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)