如何看待职场自尊心？

每个人都有自尊心，我也不例外。所谓自尊心就是尊重自己、维护自己的人格尊严，不容许别人侮辱和歧视的心理状态。人最不能被人践踏的就是自己的自尊心。
而在职场的人际关系中很多都是与自尊心有关，伤害了自尊心就等于伤害了感情。因此，职场人士要把自尊心看成职场中生存的一门学问。
身在职场，我们难免会碰到这样、那样的不愉快，而且这一些都与我们的人格和自尊心息息相关。因此，身在职场，要懂得学会如何给别人和自己留点自尊心，这样不仅可以避免感情的伤害，还可以让自己的人际交往与别人的相处更加的融洽。
在职场中，我们常常会因为自己做错事，或者做事完成效果不符合领导的要求，而挨领导的批评。挨批评时会让人怀疑自己的能力，怀疑自己是否不适合干自己的本职工作。
这是受挫后脑海中浮现的观点，在做本职岗位时，很多人会说这是我自己喜欢的工作，可为什么会出现这样的观点。人们不是说热爱的事情，总是愿意花一百二十分的热情投进去，那为什么只是被批评一次就想要放弃？
因为你的自尊心，因为你犯的错误别人都知道了，你在想别人是不是会偷偷议论你，你在想别人会不会在等着看你的笑话，甚至你脑海里都在抱怨，为什么领导不能私下和你说这个问题，不能给你留一点面子？
我记得刚入职那会，自己的自尊心太强，因为挨批评导致自己想辞职的冲动。由于自己的工作经验不足，工作起来不是那么顺手，完成效果不好，遭到上司的当面批评，被批评时心理不好受，心想着自己是来工作的，而不是受气的。接着冒出了要不辞职算了。
随着时间的推移，自己慢慢开始懂了这一切都是由于自己的自尊心太强导致，自己害怕别人不认可自己，害怕别人怀疑自己的能力差，害怕别人嘲笑自己这么笨，连这么简单的事情都做不好，实际上这种表现源自于自己的职场不安全感。
后来明白了批评是进步最好的方法，只有把每一次的批评当成自己的长大经验，才能弥补自己的不足，放下自己所谓的自尊心，才能进步更快。
但是，你要明白世界上没有任何人需要为你的自尊心买单，进入职场不是让你谈诗歌和远方，领导花钱雇你来工作是希望你可以最大化的创造收益，而不是要花很多时间慢慢培养，看你一点点长大。
而是要看到你有飞跃的进步，你的努力必须能让别人看到成效，你在公司的地位也是因你对公司的贡献率所决定的。
一个人一无所有其实一点也不可怕，可怕的是一无所有还有一颗太烂的自尊心。
所以资历浅不可怕，就怕你自尊心太烂，还活成一个既浅薄又不敢请教的糊涂虫。

1、自尊心重要吗？

自尊心重要吗？太重要了。但只有强大的人，才能把自尊心转换成他人的尊重，自己不强大，有些所谓的自尊心，只是玻璃心而已。
这句话告诉我们，有时候“求人”的生活不可耻，弯腰赚钱也不应该被鄙视，所有的痛苦和难过，不过是为了以后能更好的站起来，挺拔的生活着。
一个能够放下自尊去做事情的人，看到的是目标结果。然而过分强调自尊的人，在做事情的时候，总是希望有人陪自己做同样的工作，那样会让他觉得不会那么难堪。

2、别让自尊心阻碍自己前进的步伐。

在职场中，你是否常常因为自尊心而羞于请教他人呢？实习的时候我就是因为自尊心而羞于开口请教他人，害怕暴露自己的缺点和不足，而让自己一错再错，不懂装懂，最后换来的是错得一塌糊涂。
对于那些还停留在一穷二白阶段却又无比渴望成功的人而言，被过度强调的自尊都无疑是前进路上最大的绊脚石。在职场，对于不懂的事，穷追不舍，也要弄清楚，全凭个人意志推测，害人害己。
很多事情不是靠个人闭门造车搞出来的，遇到疑惑自己解决不了别死撑，懂得及时向前辈或有经验的人学习讨教，才能加速长大。别怕暴露缺点和不足，展现短板才有贵人帮你修正，喜欢藏着掖着的人，一辈子也绕不过那个坑。
对不懂又没脸问清楚的人，越掩饰越欲盖弥彰，毕竟纸包不住火。一般来说，职场新人资历浅还不懂装懂，羞于请教，假装聪明，简直自讨苦吃。
最有效的学习方法是向身边的牛人请教。因为知识都在牛人的大脑里翻江倒海，你读再多的书，查再多的资料也比不上向牛人学习效率高。厉害的人大多都是靠别人的大脑启发而成。
身在职场，你身边其实围绕着不少牛人，好的知识和经验都存在于别人的脑海里，只要你敢问，就有人敢分享。人在职场，不怕你资历浅，就怕你不问。不够优秀，还不懂装懂，迟早会露出马脚，也最不可救药，前途可想而知。只有放下过盛的自尊心，谦卑的讨教才能通往成功的彼岸。
因此，别让自尊心阻碍了你前进的步伐。


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