在秋招面试时，能通过面试找到工作固然值得欣喜，但面试被刷灰心丧气也是常有的事。当我们看到一家十分向往的公司有招聘计划，肯定会做足准备，提高自己面试通过的几率。面试中经常被刷的原因都有哪些呢，面试常见的无法回避的问题又有哪些呢？
下面来看一下面试中提到最多的5个看似简单，实际上难以回答的问题。弄明白面试官为什么要问这些问题，我们提供的答案才能俘获面试官的心！

一、你先介绍一下你自己吧！

自我介绍是一个人社交的基本技能，也是面试的开始。从小学到工作，每个人都做过很多次的自我介绍，但有谁能肯定地说自己的自我介绍有感染力、吸引力呢？
面试的时候，面试官或者经理早就看过我们的简历了，为啥还要我们做自我介绍呢？这个问题，大多数人的答案就是，面试官之前没有看过简历，不了解个人信息，抽自我介绍的时间做个基本了解。
在自我介绍的3分钟时间里，面试官会GET到对你的第一印象，包括个人形象、气质 、做事风格、职业经历、语言组织能力、逻辑思维能力等等。不论怎样阐述，都需要自行、流畅，切记生搬硬套简历上的内容，自信会让面试官感觉你是一个可信赖的合作伙伴。
在自我介绍的时候，面试官希望听到的，是想找到一个有价值深入讨论的点，这个点是面试官的需求，同时也是你自己的亮点。比如“我曾经做过一个和这个岗位类似的工作”，“我在xx活动中，积累了一定经验，可以运用在这个岗位上。”

二、你学XX专业，为什么想做这个呢？
大学里学习工程造价的姑娘，会互联网创业公司应聘媒体运营；学计算机工程的男生，会应聘运输行业的业务拓展。这种情况，面试官首先想到的是：你是不是自己的专业学的不好，才想要转行的？
当我们被问到这种问题时，就不要傻乎乎地说：我本专业学的不太好，所以想转行试试别的了。这种答案一出口，面试基本就没戏了。
如果是学霸，你可以回答说：我大学成绩确实不错，但我志不在此，大学学习好是完成一个学生的本分，但工作，我认为我更擅长这个领域，做起来也会更愉快更有动力。如果应聘岗位的工作内容跟某一门专业课、选修课有一定程度联系，可以说：“我曾经上过xx课，让我对这个领域非常感兴趣，超过了我本专业。课余也有涉猎这方面的知识，很感兴趣，非常希望能在这个方向发展下去。”

三、你的优点和缺点是什么？
优点就不用说了，工作努力、做事认真、工作效率高都可以是优点，不要谦虚，简单列举几个就好。在陈述优点时，最好能提供事实和数据支撑，有数据＞摆事实＞说空话。
缺点是每个人都有的，诚实固然重要，但在面试时不能太实在，说出工作中致命的缺点会导致面试失败，要挑一个对工作无伤大雅的缺点，说完以后记得再说一个优点进行补救。
如果你应聘销售，千万别说自己性格内向比较宅，可以说，我的缺点是文笔不太好，写东西平平淡淡。如果应聘设计，你可以说，我有点强迫症，什么都喜欢抠细节。不过我设计的速度和质量比同龄人要强一些，所以不会因为抠细节而忽略整体，或者拖慢速度。总之，让缺点听着不那么重要，反而带出了一个优点，你就赢了。
四、你还有什么想问的吗？
到了这个问题，意味着面试基本结束了。最后一个问题，最好能给自己加加分。比如你可以暗示面试官，自己想获得这份工作，可以问一下“入职后的职业发展是怎样的？”或者“工作中需要用到哪些特殊的技能”等等。
最后一个问题不要浪费在工资上面，尤其是现在很多公司实行密薪制，不允许员工之间讨论工资。如果面试官对你感兴趣，会提前跟你提高工资的，自己做做功课，也能在多方面知道大致的工资水平。

需要注意的是，最后一个给自己加分的机会，不要傻乎乎地说：我没有问题了，这样回答，会出现“尬聊”的情况。

六、你还面试了哪些公司？
这个问题一般不会被问到，如果被问到了，你肯定会想，面试官问这个干什么？
这个问题不是陷阱，面试官想知道的，主要是这几个信息：

• 我急着要人，而且很中意你，我想知道你是不是会被其他地方挖走，心里有个准备。
  
• 我觉得你人还不错，但和这个岗位可能匹配度不够，所以随意问一下，关心一下你是不是有下家。没有的话给你介绍一下其他项目组。
  
• 根据你面试的公司类型和岗位，看一下你是如何给自己定位的。面试的公司，可以反映出应聘者的眼光和层次。
  

这个问题，可以实事求是地回答。面试本就是一个双向选择的过程，面试官有权决定自己需要的人才，应聘者自己也能决定自己最终的去向。
最后要注意的是，在面试时不要把迫切需求这份工作的愿望表现出来，虽然不知道为什么不能这样，但小编曾经就在这个问题上吃过亏！


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