“你在学校遇到的最委屈的事情是什么？”
“在你的学习和工作中，你觉得最让你尴尬的事情是什么？后来你是怎么化解掉这个尴尬的？”
“你和你的家人的关系怎么样？多久给你妈妈打一次电话？”
“你有男朋友了吗？你们以后打算往哪里发展？”
“如果你工作了，会不会马上结婚？结了婚是不是马上要孩子？”
看完以上这些问题，或许你能猜得到，这是在面试过程中面试官有可能会问到的问题。有些问题似乎是在闲聊，是家长里短的琐碎事情。可千万不要以为，这是面试官为了缓和气氛而在跟你乱扯。

这可是HR在放松你的警惕，在悄悄探查你的真实面貌，让你在最不经意间“露出马脚”，这样试图通过观察你对生活中事物的处理，来真正全面地了解你。
有些面试官很会从这些拉家常中看清楚一个人的性格、处理问题的能力、看待问题的角度等等，因为简历只代表一个人的过去，有时是夸张了美化了的，并不能真正代表这个人是不是真的做了具体的工作，有的学生只是去摆摆桌椅就说是参加了晚会的策划和协调。

跟一个人聊天，是最好的也是最直接了解一个人的方式，尤其是聊一些平常普通的事情。很多时候，HR设置这样的问题，并不是要窥探你的隐私和日常生活，而是看你怎么去应对这些平常的琐事，是为了考察应聘者的反应能力和人生观、价值观。

求职者要能够站在HR的角度换位思考，将回答问题的重点放在表现自己对于包括生育等个人大事在内的生活节奏和职业规划的把握，向公司和单位表明并不会因为自己的私事而打乱工作节奏，自己能够把握住工作和生活的定位，两个都不会耽误，更加突出自己的个人能力。
尽量展现出自己的优点，自信、大方，用人单位也会眼前一亮，被你打动的。


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