我不是老板，我是项目经理；我和老板不是亲属，我是老板信赖的人。
曾经一度老板不好，是压榨我的劳动力的人；然而，正是这样的压榨，才让我明白我的劳动力有转换成社会财富的可能。所以，我不喜欢用“压榨”这个词；我说，是老板给予了我通过劳动实现自我价值的可能。但是，我依然很苦逼。

我很苦逼
做项目经理的，十个里面有十一个说苦。因为有1个已经有老婆了，他老婆也说苦；还有9个没时间约会没有老婆。

网上报导老板拖欠员工血汗钱；多数老板其实不缺少钱，他们只是用自己的钱带动更多人的就业。他们也有运筹失措的时候，那时候他缺钱，他也血本无归，他很希望你的理解。众人拾柴火焰高，帮老板一把，他会感激。
（打着老板的旗号招摇撞骗，骗取社会劳动力的除外）
老板经常是一个公司的项目发起人，他承担着社会的最终风险；项目经理可以有基本工资加项目奖金，普通员工也有基本工资；但是不管项目赚不赚钱，老板都需要给员工发工资，亏的都是亏老板的。所以，每个能按时给员工发工资的老板都是好老板。我们只是体会不到他的辛酸。
老板给社会纳税
老板是给社会纳税的功臣。百姓的福利哪里来，都是老板通过企业创造出来。老板明明可以享受当下财富，过着安逸生活；但是他们选择了当老板，为社会创造价值，操劳自己。老板不是为富不仁的代名词；老板是利用自己的能力创造社会价值。所以如果你感觉自己的劳动力被压榨了，你要清楚咱劳动力创造的财富只是有一部分通过老板变成了社会的财富（如企业税收）。我们不能要求别人善待老板，那么我们先善待自己的老板。至少像爱护下属那样关照老板。


我理解老板也需要关怀
老板是孤独的，老板选择了当老板，他将自己跻身社会大众的对面。员工不懂老板的苦，老板还不能和员工诉苦。

所以，平时做项目咱说难，老板心里有更多的困难；项目经理和老板抒情说困难，老板还要包容说好好努力，咱继续解决。项目人员以为老板是在打马虎眼就是为了勉励自己的工作；说不定这个项目关系公司存亡。
我是来自创业公司的项目经理。我的老板是中科院博士，他曾经是500强亚太区高管。他现在是创新创业公司的老板；他不仅花钱，他还加班。
苦不苦想想老板辞职下海的心路；累不累看看老板花钱加班的疲惫。做好项目，给老板点安慰。
我是普通的人，普通的项目经理；爱护员工善待老板。


文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)