老陈所属的家族每年三次大的聚会，清明，仲秋，春节。相信在外地打工的兄弟姐妹大多也是这三个时间回乡。
今天看到《人民日报》这条消息，老陈心里很不好受。
老板们啊，人都是有父母妻儿的，你知道给自己放假，和亲人团聚，你的员工们也需要啊。有什么要紧的事非得仲秋佳节来解决吗？

你知道通常被要求节日加班的通常都是刚进公司的菜鸟吗？你知道这些菜鸟正是最想回家的那一群吗？
老陈原来说过，当好中国式的好老板，要搞的定学校校长和医院院长，也就是要解决员工子女入学和父母就医的问题。换句话说，要解决员工的后顾之忧。
也许老板们要说，都不加班，工作怎么办？
那我请问你好不好让当地员工轮值，让外地员工有返家的机会？
你老板招工的时候，有没有想到员工结构？当地员工和外地员工比例合理的话，不愁解决外地员工过节返乡孝敬父母的问题吧。
网友们也纷纷表达了自己的观点

老板们，HR们，能长点心不？大家怎么看？



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