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很多人在职场上，觉得自己只要认真工作，哪怕加班加点，即使没关系只要有能力，也一定会得到领导的青睐，可是事实真的如此吗？或许你就是这样的老实人，不在办公室尔虞我诈，只有一个念头，老实工作，盼着有天领导给你升职加薪。

久而久之，你在公司里成了老油条，亲眼看到公司里的刺头同事升职，一跃成为你的主管，这让你心里特别不平衡，但是你却没有为你的失败找原因，也没有去思考别人为什么能升职的理由，最后以逸待劳，成了温水里的青蛙。
为什么领导不提拔认真干活的老实人？真的是因为领导眼光高吗？当然不是，领导的眼光能有多高呢？领导没有选择你，无非是以下这些原因：

一、最直接的原因：工作太死板，不懂变通，缺少和同事交流，没有及时和领导反馈

这个很好理解，也是大部分人理解的意思，领导安排给你份内的工作，你虽然老老实实的设计方案，但是每次方案都是一成不变，在团队里是典型的闷葫芦，工作上有问题，总是一根筋的自己解决，而不是询问同事和领导，这样的工作态度确实很认真，其实对工作效率的提升没有半点益处。

二、最根本的原因：你的能力完全达不到管理者的水平

很多人理解的管理者，无非就是接到领导的工作安排，然后自己再分配给员工，其实这套流程看似简单，却夹杂了人际关系，口才沟通，人格魅力等很多的因素，有时候单凭根据公司员工能力合理分配工作，这项能力很多员工都不可能在短时间掌握，你说领导如果只是因为你认真工作，就让你做管理，你认为自己可以完成任务吗？你能服众吗？

三、最厚黑的原因：你和领导的关系没有别人铁

举个简单例子，你是美工，每天老实的设计图片，完全不和领导沟通，而小王就会在工作之外和领导单独开会，甚至请领导吃饭，他们在交流的同时也在交心，这样领导就会在聊天中看到他的能力，关系近了，公司交给他管理自然就放心了，为什么很多领导都喜欢“自家人”，其实就是这个意思！
大家怎么看待这种现象呢？你在公司是哪种人呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。



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