我们在面试时，需要注意以下10个细节
1.未经允许不要擅自坐下。

要一直站着，直到面试方给你椅子。坐下时，身板挺直，尽量多坐椅子上的空间。不要低着头，尽量与面试官眼神有接触，肩膀不能无精打采的下垂。不能看上去畏首畏尾，他们会觉得的你没有足够的能力去掌控要与人沟通的场合。
2.推断面试人员的年龄，并据此回答问题
不同年代的人会被不同的价值观打动，因此要明白面试官和你是不代的人，要从他们的立场上考虑他们需要什么样的雇员。如果经验不足，就抓住每个人最核心的价值观，并据此斟酌合适的语言来回答问题。

3.回答问题时，通过眼神交流吸引面试小组所有成员的注意

在小组面试时，回答问题一定要与提问者进行眼神交流，随后与其他面试官进行随机而柔和的眼神交流。回答问题结束时，目光回到提问者身上。千万不要呆滞无力的逐一盯住面试官，保持随机而柔和的眼神交流有时能扭转乾坤。
4.如果面试官和你玩智力游戏，要假装无视他们
让他们自己玩，不要为此而隐形了自己的思路。如果你怀疑面试官在打马虎眼，可能的确如此。有些面试官喜欢跟求职者玩智力游戏来测试他们的反应。如果镇定自若，你就可以披荆斩棘，或许会得到一份工作——至少能拼到最后；如果乱了阵脚，面试官则会判定你可能承受不了工作压力。

5.拿不定主意就穿浅色衣服

参加面试，如果搞不清具体工作性质，就选浅色衣服。简单明快的白色长袖衬衣是最安全的选择，即使夏天也不例外。你也可以穿淡蓝色、乳白色的长袖衬衣。色调偏暗的衬衣比较适合保守的行业，如银行和会计。
6.认识手势的意义
手掌摊开表示真诚；与人握手时不能手心向下；把手藏起来，如把手放口袋，说明你心里有所隐藏；轻敲手指表示不耐烦；双臂合抱胸前是很明显的防范姿势，表明你失望或有不同意见。

7.明白脑袋和肩膀按时的意义
脑袋钱勤表示害羞；脑袋后仰表示自负和傲慢；脑袋偏向一侧表示你感到无聊；脑袋微片偏说明你很友善并乐意倾听；目光呆滞并直视前方表示你感到厌倦；眨眼次数太多说明你在撒谎；突然提高嗓门或沉默说明你充满敌对情绪；耸肩说明你不喜欢承担责任，或失去耐心。
8.推断面试官的性格倾向，并据此相应的调整你的肢体语言
这是因为假如你和面试官的性格迥异，你们就很容易让彼此神经紧张并相互影响，为此需要摸清面试官的性格。对于外向型面试官，求职者应该侃侃而谈并表现得活泼大方，而对于内向型面试官，求职者最好安安静静听完问题，之后再进行回答。如果你不这样做，面试官会认为你的举动传达的并不是你的本意，就比如你计较内向，三思而后行，面试官会认为你沉默让人费解。

9.假如面试官有如下表现，说明你的面试很顺利
稍微前倾，表示对你感兴趣；停止手机通话；不时微笑并点头赞许；向你展示一些真实技巧；询问你合适可以开始工作；面试后立即给你的推荐人打电话；跟你谈这项工作和该公司的好处。
10.假如出现下列情景，则说明面试可能不顺利你
面试被打断；在你回答问题时，面试官开始翻阅文件或打电话；不能你讨论后续事宜或薪资安排；邀请你再次光临，却无人领你到办公室或把你介绍给其他雇员。

此外，面试结束时千万不要忘记你自己还有什么问题。


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