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在职场上，如果你细心发现，在一些岗位上，领导通常会安排两人或者多人一起担任负责工作，这到底是为什么呢？其实背后原因很厚黑，原因如下。

一、最直接的原因：领导在有针对性的考察多个员工！

公司领导为了满足客户的需求，让客户快速的签下合同，通常给客户做出多个方案，于是就会安排公司多个员工或者多个团队拿出自己的方案，以升职加薪的名义，激励员工拿出自己最好的作品，通过这种方式，既给了客户满意的多个方案去选择，也顺道考察了公司内员工的能力。

二、最现实的原因：让员工彼此竞争，相互制衡！
大家都知道，如果一个岗位上出现了一家独大的局面，那么这个老员工就很容易懈怠，对待工作的态度也变得懒散，领导职能用这样的手段，招一些新员工，让大家互相竞争，不再眼高手低，觉得自己有功劳有苦劳，让老员工明白，这公司里谁都不可以一手遮天。

三、最厚黑的原因：领导最喜欢收拾残局！
公司里的员工斗也斗了，等到局面不可收拾的时候，领导就会出来主持大局，说是主持其实就是收拾残局，把控下场面，免得无法收场，从而对员工奖罚分明，在新员工面前建立自己在公司的权威。
大家怎么看待呢？你的领导会安排两人或多人担任吗？欢迎大家写在评论里，和小编一起交流。



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