最近，一位朋友向我哀诉：“唉，我每天简历从早上6点投到晚上10点，为啥一个面试通知都没有？”
来，瞅一眼，下图就是他的简历，你能看出这份简历到底是哪里出了问题吗？

内容如何我们先不谈，我第一反应就是：拜托！你随便在网上下载个word模板敷衍了事，HR又怎么会认真对待你？
这就好比男女相亲，双方第一次见面最关心的是什么？当然是对方的颜值啦！
你扔出这种大路货简历，又怎能指望HR对你一见钟情，刻骨铭心？

那简历到底应怎样修改才能俘获HR的芳心呢？来，我这就为你分享4大独门秘技，保你逢投必面！

1、HR的心思你要猜
一般大公司，比如腾讯、百度、京东，HR一天会收到上百封简历，她在每一封上停留的时间绝不会超过10秒。
换句话说，你一定要在10秒内让她关注到你留下的重要信息。
2、排版要遵循人的阅读习惯
人的一般阅读习惯是“先从左至右，然后从上到下”，当视线向下移动的时候，更会去注意看右边的内容。
所以按照这层逻辑，你把内容按重要程度递减去配置在这条路线上，就能让HR在最短时间内捕捉到关键信息。

3、各版块如何规划
01 照片
HR是视觉动物，茫茫人海中她会不会多看你一眼完全取决于你的靓照。
我建议你最好到影楼专门照一组照片，服装一定要整洁，头发最好不要染色。
02 工作经历
首先与你应聘的岗位不相关的工作不要拿来凑数，HR看到了会直接把你K.O。
你一定要写清楚自己在该岗位上做了哪些工作，且取得了怎样的成绩。这个成绩是一定要有数据的。
举个最简单的栗子，比如我做销售，每个月平均成交多少单，在部门里排在什么水平。
这种直观的表达HR看完第一反应就是：牛X！

03 专业技能
只要写与该行业直接相关的技能就好，写多了反而让HR抓不住重点。
另外，一定要写清楚这项技能你专攻哪些方面，你用它做出过哪些作品。
04 个人简介
这是写给HR看的吗？NO！HR做的是快速筛选，对你的个人简介不会太关注。
那谁会对这块最感兴趣呢？答案是：面试官！

投递简历的终极目的是什么？当然是通过获得面试机会成功进入公司，踏上人生巅峰啦~
那如果借助简历中的“个人经历”板块让面试官在见你前就对你这个人的能力、性格等有个立体化的感性认知，对你而言绝对非常有利。

这里我分享一个“术-法-道”三字秘诀，保你在寥寥数字里即给自己勾勒出一个清晰的轮廓。
术：即技能。先说自己的专业能力如何，实事求是。
法：即方法。再说自己如何看待集体与合作。
道：即规划。自己如何看好这个行业，是否会深耕下去。
如果你这“三字真言”都做到了，绝对会在面试时给自己加分！
最后，我们来看看照我上面说的层层逻辑优化后的简历到底长啥样吧~

4、简历投递技巧
到这里为止，一份精美的简历终于大功告成啦~但你如果忽视了投递中的技巧，导致HR都不想打开，那就太倒霉了！
为了方便你理解，我特别画了一张图，一定要认真跟着改哟~

好啦~技巧就讲到这里~赶快行动起来吧！
你要相信，虽然简历大战是片血海，但你之前所有的精心准备，都将转化为决胜时刻的强劲爆发力，加油！


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