面试成功之后，很多同学问我，我是如何征服德勤的。我想在这里的因素很多，实力，技巧等都可能影响面试的结果。但是这里我和大家交流的是面试过程中的交谈技巧，我认为这是一个可以学习模仿的技巧方法。为了保证面试的效果，我建议大家要做到‘四要’和‘九不’。
四要：
1. 要自然真实，要忠实自己，说实话，不撒谎。说话要自然，好比照相，该什么样就什么样。千万不要撒谎，公司绝不会雇佣一个不诚实的人。
2. 要简而精确，既不要太啰嗦，也不要过于简单。说东西一定要具体。
3.要有重点，说话要有点有面地说，不妨平常就做些练习。
4.要镇定回答提问，如果对问题不是特确定，您不妨重复一下，或用自己的话复述一下，这样既可以搞清问题，也可以争取到思考的时间。

九不：
1.不谈政治，即使谈到也要表现的稍微中性一点或主观感情色彩不要太浓，言语也不宜太激烈。
2.不谈工资，很多人在招聘会上问工资，我相信正式的外企是不会在招聘会上就透漏工资底牌的。因为这种面试阶段还没到谈工资的时候。
3.不要冷场，有时面试人员就是故意在考你的应变能力，尤其是在招推销员时候。如果你连冷厂都处理不好，那别人也不会相信你是个优秀的推销员了。
4.不要支配招聘人员及话题。
5.不要过多解释和抱歉。
6如果明确被告之用为某种原因不能被录取，不要死魔硬缠，用为外资公司的许多决定通常不是招聘本人的个人决定。
7.不要当面询问面试结果，完毕后，说谢谢就行了。
8.不要请求招聘人员帮忙。
9.不要问招聘人员的学历，尤其是对于那些毕业于名校的学生更应该回避而不问。除非他自己愿意说出来，否者最保险的做法是免提。

记住这‘四要’和‘九不’，一定对你有所帮助。



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