据都市快报报道，26岁的女孩小林高中毕业后去了澳大利亚留学。从那天起，在她的脑海里，自己的未来应该是脚踩高跟鞋雷厉风行的女强人，或者是高档写字楼里拿着高薪备受追捧的业务骨干。

然而，6年后，当她花掉200万，读完预科、本科、研究生，带着国外大学的金融专业文凭回到国内时，求职却处处碰壁。
她先后投了六份简历，每一次面试都是一次“碾轧”。

有一场面试，对方不客气地说：“我们收到的简历里有留学背景的很多，除此之外，你有什么优势？”
另一场，面试官皱着眉头说：“你26岁还没有过任何工作经验吗？”

还有一场，对方宣布：“我们的底薪不高，2000块钱，其余靠业绩提成。”
几乎每一家面试单位都会问她同一个问题：“你为什么回国？”言下之意，你大概是在国外混不下去了才回来的吧。

无工作经验，2000块底薪，再对比周围留在国内的同学，小林忍不住问自己：这些年国外读书到底有什么用？

最终，在父母的帮助下，小林进入了一家国企，主要从事采购和营销工作，每个月工资拿到手5000元。

单位的老员工告诉她，这家企业留学生众多，不乏国外一流大学的学子。公司里留学生起薪比国内研究生高1000元，比国内本科生高2000元，差距也仅仅是这样了，后面的升值与否，就靠每一个人打拼了。
好在小林经过找工作的痛苦之后，已经逐渐摆正姿态：“留学生已经没有光环了，不管什么学历，都还得扎扎实实做出来。”

小林的故事，让我想起“中国销售学创始人”王文良的文章《北大毕业等于零》。作为标准的北大89届毕业生，王文良的很多话非常现实、直击人心。
“成功对于其他行业来说，也许只是在别人不愿意努力时，你继续再努力一把。但对于我们搞销售的人来说，则是在别人想都不愿意想时，你必须早早地爬起来用十倍、百倍的努力去做！它给我们最大的痛苦，不是榨尽你所有的智力与体力的高强度劳动，而是一次又一次地粉碎你的自尊，让你与那些平时或许根本看不起的，在智力、学历上与你完全不一样的人站在同一条起跑线上起跑。”

“我曾亲眼见过不少名牌高校毕业生在走向工作岗位时普遍面临的一种窘境：一方面自己的期望值很高，一方面招聘单位给予的条件和待遇‘不高’。他们往往背着名牌院校和高才生的包袱，以为全社会都离不开他，找工作高不成低不就，一次又一次地跳槽，一次比一次更不满意。”

“我的经历告诉我，在社会这个大熔炉、大考场上，任何金字招牌、水晶招牌、钻石招牌都无济于事，如果没有从零干好的心态和发奋努力的精神，北大毕业就真的等于0。”

因此，在我看来，小林留学6年，回国月薪5000，并没有什么值不值的问题。有句话说得好：其实文凭不过是一张火车票，清华、北大的商务座；重点的软卧；本科的硬卧；专科的硬座。火车到站，都得下车找事做，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么！


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