猎头简历讨论：根据统计数据表明，超过80%的职场人主要求职渠道为网络招聘以及现场招聘会，也就表明多数情况下，招聘人员会先见到求职者简历之后才是求职者本人。工作经验丰富且更加贴近空缺岗位需求的求职者自然更受企业青睐，那么一份高质量且能够全面展示求职者的“经验型简历”就显得尤为重要。
1、能够引发关注的自我评价。求职简历中的自我评价并非“勤劳、能吃苦…”等生活化的自我总结，需要体现的是专业化、职业化以及岗位匹配度，求职者应该根据自身专业特点与岗位需求的匹配度进行综合展示。2、展示绝对的岗位胜任力。重点在于突出对工作流程的熟悉程度以及专业技能的熟练程度，然后根据岗位需求，有针对性突出经验。3、能提升竞争优势的培训经历。培训经历是简历的增色内容，特别是跨行业求职或应届毕业生，既能说明求职者技能掌握水平，又能动态体现其职业发展走势。4、能体现专业素养的教育背景。教育背景不等于专业介绍，需要突出专业优势与技能掌握情况，直观展示求职者经历高等教育后具备的专业素养。猎头观点，“经验型简历”在于突出求职者的专业化和职业化或者经验优势和职业潜能。
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