你是否遇到过这种情况：同事们之间相处融洽，有说有笑，就你一个人坐的偏偏的搭不上话，人家说的越开心，你就越觉得尴尬，有种被孤立的感觉？
于是你就开始自我怀疑，觉得自己性格内向，并开始担忧：如何处理好职场上的人际关系？会不会在办公室斗争中被当炮灰？会不会被同事排挤和孤立？我是不是不适合混职场？

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你想这么多干啥？内向的不止你一个，为什么其他人都能混的好好的？
通常我们觉得，在很多人面前款款而谈的交际花才能混好职场，而那些内向的人，则被贴上焦虑、自卑、不愉快、没有幽默感等等各种标签，但其实在这个世界上，有70%以上的成功者都属于性格偏内向的人。
香港记者说，李安就是“闷人”。
郎咸平说，我在记者面前他很少说话，不知说什么。
JK罗琳说，我很害羞，连跟别人借支笔都不敢开口。
如果要说起那些不善交际却在万人之上的人，估计要从商界一直说到政界了，内向的人或许比你更光芒万丈。
内向的人，分心成本更小

据美国一项研究，人在处理一件事时被分心，那么平均需要花23分15秒的时间来重新集中注意力。
也就是说，这些人不会被同事一句闲言碎语就轻易打断自己的注意力，往往是那些碎嘴的人分心成本大。
从另一方面来看，内向的人往往具备很多优势：
据美国一项研究，人在处理一件事时被分心，那么平均需要花23分15秒的时间来重新集中注意力。
也就是说，这些人不会被同事一句闲言碎语就轻易打断自己的注意力，往往是那些“办公室碎嘴”分心成本大。
内向的人有更多的时间用来提升自己
如你所知，内向的人并不擅长社交，这往往也意味着他们有更多的时间用来提升自己，他们甚至会刻意在每天给自己多留出些不被打扰的时间，而这些时间往往就是用来做自己真正喜欢做的事情。
这些人通常都是个人主义者，他们不喜欢随大流，而是喜欢用特立独行的生活方式来体现自己的价值。
只有外向的人才害怕孤独

内向的人其实不害怕孤单，他们习惯并享受独处，只有那些外向的人才害怕没人陪，内向的人更喜欢一个人思考，解决问题，攻克难题。
所以不要小看办公室里每一个不吵不闹连红包都懒得抢的同事，或许你一直在误解他们。
内向不代表不合群

内向的人一般都会非常认真的对待他们为数不多的朋友，虽然他的朋友用一只手就能数过来。如果你有幸被这样一个人当朋友，那基本上你就是他的终生挚友了。
内向的人就是不爱说话
内向的人并不是怕陌生人，他们只是需要一个理由去交际，为了交际而交际这件事对他们来说确实很难。

内向的人不说话只是因为他们觉得没什么好说的，如果你让他讲一个自己感兴趣的事情，可能三天三夜都讲不完。
不知道从什么时候开始，一见职场类的文章，或多或少的都会看到建议他人要善于交际，甚至有“攻于交际”这一说法。对于性格内向又不善交际的人看到这样的文章，恐怕内心会是矛盾重重，那么这样的人就无法立足职场了吗？今天重点说说这样的朋友如何在职场中彰显自己的性格特征的同时，又能在职场里安身立命。
每个人的性格都不一样，有的人天生外向，有的人性格内向。
不同性格的人都能找到适合自己的工作，不要因为自己性格内向不爱讲话就觉得没前途，想要提升职场竞争力，那么就要找出自己的优势，找出外向性格的人不具备的条件，并充分利用这一优势展现自己的才能。


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