职场，老话常谈，靠打工想发家致富？难！真的难于上青天，你要是死赚拿点工资，就别想什么实现理想和发财了，下辈子再说。很多人每天任劳任怨、干的很累，半死不活的，收入呢？仅仅也是混个温饱吧，而那些每天打打电话，报报价，出去聊聊天，见见客户的人，收入却是令人望尘莫及。
职场中，因为分工不同，收入也会不一样，可是在职场里就有一些职位，他们挣的永远不只是固定的工资，而是背后的收入，据说有时候，收入比老板还高。
首先，排在第一的就是采购了
公司里的所有材料，都是要经过他们实地考察，然后经过一轮一轮的谈判，最终才敲定价格，再签约采购。别看职位小，但是经过他们手里的账目，可不小！如果是大公司的话，动不动有可能有时候一张采购单，百万、上千万都不足为奇的。能做采购的人，一般老板都很信任，虽然说油水多，可是风险与收益并存，采购经常换人，当然也不足为奇，坐在采购的位子上，有几个是可以经得起诱惑的呢？

其次，就销售，也就是公司的业务员。

这个岗位，靠业绩说话，你有业绩，老板把你当宝，反之，赶紧走人。但是如果你的销售做的很好，订单越来越多的时候，收入肯定不会少，当然，我说的不是那点工资和提成，你懂的。因为认识的客户多，人脉广，每天就跑跑腿，跟客户喝喝茶，只要有单子，收入那可是不菲啊！当然，小公司的销售就算了，最多混个温饱，大公司销售，那可真是有钱人，有时候老板即使知道了，也不能把他们咋地，为啥？因为客户资源，全部是掌握在这些人的手里，只要你能持续不断地给公司带来超额利润，老板一般不管。

再次，就是搞人事的了

职场招聘上，很多都是中介，你以为这些中介怎么拿到招聘信息的？中介收两百，然后分100给人事，然后再把人面试到公司上班，很多人找工作的时候被中介坑过吧？其实你以为那200块是给中介了？其实你的面试官或许也有份哦。还有公司里的一些岗位调整，有时候是人事负责的，在部门里掌握着这样的权利，那平时小恩小惠，肯定没少拿了。

在职场中，公司里，这三个岗位的工资，其实都不是太高，可是屁股决定收入哇！岗位背后的隐形福利，很多职场人都是望尘莫及的高收入，当然，这三个岗位，在职场中，竞争也是很大的！

以上，仅供参考，你所在的公司里，有肥差么？

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