在职场上，学会向领导汇报工作可是一个技术性很强的活，学会汇报的技巧，没有太大的功劳也能总结出很多成绩来，如果不会汇报，有成绩也不见得能让领导知道，所以，在向领导汇报工作时，下面这五件事千万不能落下：
【1】哪些是缺的哪些是多的——就是你在工作当中，哪些是在缺东少西的情况下完成的，要把这些缺少的资源向领导汇报清楚，别在下一个汇报周期内还会因为这些资源问题给工作造成被动，多的，就是在你的本职工作之外，还多做了哪些事，至于什么事，就看需要了，这个你懂的。

【2】哪些是领导给的哪些是在领导指导下自己努力的——无论任何形式的汇报，都要把领导放在前面，说明哪些是在你比较迷茫时，领导指导得出的思路而顺利完成的，不要觉得这是虚套路，你要学会遵守这个潜规则，不管实际情况是什么样子的，领导永远都是你完成工作的重要功臣，没有领导的指导和帮助，你什么功劳都没有哦。

【3】哪些是领导最关注的哪些是领导上次让你改正的——在你的脑子里，必须树立一个观念，领导关注的，就是你工作的重点，领导批评的，就是你工作努力的方向，所以，在汇报当中必须体现这个最基本的理念，不然的话，你的汇报将存在着重大的瑕疵，至于哪些瑕疵，你自己去理解吧，反正不这么做，你的汇报就没有人喜欢。

【4】哪些是要保持现状的哪些可以做得更良好的——在汇报当中，这个是必须说的非常清楚明白的，所谓要保持现状的，就是要不骄不躁，把好的保持好，把领导批评的，领导认为没有做到位的，必须下次有所提升，直至达到领导满意为止，有些人问，你这样累不累啊，小编倒要问你，你告诉我一个更好的，非常省事的办法来。

【5】你期望哪些需要领导给指导的哪些要向领导示好的——不管你的工作有多好，都一定要向领导要指导，不管领导对你问过多少，都必须体现领导对你的好，这是底线，也是汇报的主线，你说说你数十年如一日做的那些事，能有什么花样，你唯一能搞出花样来的，就是要做一个好好的汇报嘛。

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