面试时招聘中最重要的一环，直接关系到能不能录用成功。

那么面试时面试官最注重什么呢，怎样才能让面试官留一个好印象呢？你需要注重这几点。

简历

招聘工作里，挑简历是第一步，面试官每天接收到的简历非常多，基本上不可能每一封都仔细看，所以一份简洁清楚主题明确的简历会比较吸引他的目光。打开简历之后，通常会一目三行往下扫通常要求有一定的工作经验，所以比较关注的是年龄、工作年限和工作经验，最后才是教育背景。对于工作时间不很长的人，如果在上一份工作中说明自己取得了什么成绩，一般也会考虑一下。
态度


记住，没有签合同的时候，你和面试官是平等的。一定要相互尊重。不要过于自卑，手脚放不开。不要觉得面试官就是高高在上的，就很紧张，说话也不利索。也不要觉得面试官就是普通的一打工的，自己很骄傲。一定要平等地，尊重地对待。

礼仪


找工作的时候，要特意学了很多礼仪方面的东西。从敲门的方式，握手的力度，接递东西的方法，说话时眼睛看哪里，说话的语调语气声音，到站、走、坐的姿势，等等，虽然不能时刻保持，但起码有这个意识，而现在的年轻人，几乎完全没有这种概念。
套路


注意，面试官会给你留下一些套路，比如，他会问你想问他些什么吗。这时就有不同的应对套路了。

问题


提前想好面试官会问你什么问题，别到时候会紧张得说不出话，语无伦次。

注重好这些细节，相信你会给面试官留下好印象的。


文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)