大家都有求职的经历，都知道个人简历很重要，但很多求职者的简历，投出去之后就石沉大海，杳无音信。究竟什么原因？如何写好一份简历呢？

其实简历好不好，关键看招聘者，如果你的简历没有吸引招聘者，很大程度上你的简历是在自己的立场上写的，没有考虑招聘者的角度，请记住一点，无论你的简历做的多么精美，招聘者也没有精力把你的简历看一遍。所以招聘者组织一场招聘会，要筛选少则几百份，多则上千份的简历，还要布置现场和展台，他们筛选简历的时间真的很少。
筛选简历分为两步
第一步初选，这个时间很快，每个简历只看几个关键词，最多20秒一份简历就看完了，不是他们不称职，真的是没时间认真阅读，初选大概筛选出30%左右的简历，初选的淘汰率还是很高的，所以你的简历关键词很重要，抓住几个切合招聘者的关键词，你进入下一轮的机会就大大增加。
第二步是复试，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会有面试的机会，这个阶段，你的简历排版和表达就比较重要。

通过以上两步筛选简历，我总结出两个关键点需要注意：
第一：简历要突出一个“简”字，简历不是论文，不要长篇大论，招聘者也没时间去认真阅读，突出重点、把自己的优势和亮点展现清楚即可。
第二：不喜欢过于雷同的简历，很多人的简历都是照抄别人的，格式、排版都一样，这样就没有你的特色，被淘汰的几率就很大，很多人会说，大学生刚毕业很多人的经历都是相似的，难免出现雷同。但是有些人比较用心，能把自己和被人不一样的东西呈现出来，这就是亮点。
最后，请大家记住，千万不要怕麻烦，很多人往往就打印一页、两页简历就交上来，“前面提到的简”字，可不是简单的简，而是简洁的简，比如你可以打印一张封皮，把你的座右铭，人生格言写上去，可以突出你的优势。最后，如果有一份学校或者老师的推介信，最好附在后面，这也是加分项。

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