你是否遇到过这样的问题！
刚毕业，简历一无可写!
简历写得太平庸
明明自己能力比别人强，为什么录用别人，不录用你。
。。。。。。
其实，别人不录用你是有原因的!那如何获得HR的青睐呢?与其去找失败原因，还不如换位思考，你要是一名HR，哪些简历你连看都懒得看呢?
1、 标题写不清楚的。脑洞一下，你自己看到一大堆标题乱七八糟的求职简历，你会点开吗?如果是一两封，兴许你还会看，要是几十封或是几百份，估计早就PASS了。
2、 简历里面长篇大论，看不到重点;前后矛盾;大量艺术照等等，简历不突然重点。
3、简历一大堆错别字。
以上低级错误，切记莫犯!
要想快速获得一份offer，首先要将简历做好，哪些简历能快速地引起HR关注呢?首先我们来了解一下HR的实际工作方式。
先说一下HR的工作量，一般来说，HR不可能全年都在招聘，招聘会集中在某个时间段，而且这个时间段必须完成公司的招聘计划，所以，这个时间段，HR会比较忙，尤其是热门或者大型公司。
应聘者通过邮箱、官网等方式投递简历，数量通常是相当大的，尤其是春节后以及大学毕业期间，几百上千份是非常正常的，而且这些简历基本都需要在2~3天内筛选完毕，继而给入选者发出通知，进行二轮或者面试，所以在HR手里，每份简历也行只给1分钟不到的时间!
所以，如果你是在这两个高峰期找工作，请把简历的标题写好。
正确的简历标题：“应聘职位-姓名-毕业学校-工作年限”

一、针对无工作经验的大学生而言：如何写一份让HR爱看的简历?
网上先下载1份基础版的简历模板(一般包括姓名、联系方式、工作经历、发表作品、技能证书、所获奖项等)废话不要太多，尽量精简。如果你不知道要找什么样的工作，这种简历适合海投。
如果你有清晰的求职计划，简历要写得精准！
比如你想应聘的职位是国企或是事业单位等政府性质的工作。除了基础信息外，简历上面一定要突出在学校学习的情况，例如：党员身份、学生干部是加分项，技能证书、获奖证书写得越多越好。
如果应聘私企，重点写相关的工作经历、实习经历、实践经历和项目经历。
二、如何给自己简历添加“黑科技”
如果你完成了一份简历的简单制作，不犯基础错误，HR会看到的，但是要想获得面试机会，增加简历里面的“黑科技”，概率能大大增加。
1、 一张清楚、自信的照片。
2、 一句话介绍自己，主要针对在线简历。根据求职不同的岗位写不同的话语，如销售类的职位，可写“没有做不好的市场，只有做不好市场的人”营销类可写“一分钱，可以做出两分钱的效果!”等等.
3、 美化实习经历或工作简历。怎么美化?你可以把在淘宝买一个东西说成和马云进行了一次合作。简单来说，就是增加经历的分量。例如：你在学校参加了一个IT开发项目，也许你只是一个打酱油的，但是没吃过猪肉，总见过猪跑吧!打酱油和项目助手哪个好听点，不用说你也知道了。关于增加实习经历或工作经历分量，并不是鼓励大家作假，而是增加简历分量。
4、 写上你“伟大”的计划。人人都喜欢正能量有目标的人，HR也不例外。简历里面如果能写出你近期计划的事情，能够加分不少，比如：注册会计，MBA，资格证什么的。

三、面试过程中的“黑科技。”
1、熟人推荐。如果你想进入的企业正好有你认识的人，恭喜你，你比别人多出了50%的机会。毕竟朋友的朋友也是朋友，让朋友把你介绍给HR，HR对你有更多的了解，面试过程会进行得更容易。
2、包装自己。俗话说得好“酒香也怕巷子深”!好好地包装一番自己，能够大大获得offer的机会。如何包装?这点就和美化简历一样，讲自己过往的成功经历。切记不要吹嘘的过了头，否者得不偿失。没有成功经历怎么办?制造成功经历。这点适合已有工作经历的人，不太适合刚毕业的学生。
3、它山之石可以攻玉。如果你想获得一份offer，苦于没有项目经历或是包装经历，将别人成功的经验拿来借鉴借鉴也未尝不可。

简历上面也需要“黑科技”!就说到这，还有一些“黑科技”不适合写出来。欢迎大家关注，后续如果有条件，可继续分享。
最后呢，送大家一句话：没有无价值的工作经历，只有写不好工作经历的人!


文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)