不知道大家看过别人的简历没有，现在各大招聘网站都有，大家可以去看看，记得要多看，一份两份的就不要说了，你去看100份，你就会有两个感觉，第一个是千篇一律，第二个就是你在看100份的过程之中会越来越烦，而HR就是干这个的。很多人刚出大学的校门，面对这个精彩的世界意气风发，可以理解，于是他们的简历到处投，最后邀约面试的却没有几个，请问为什么？我经常说，看问题一定要看本质，只要抓清本质，才能更好的解决问题。

我给大家说个故事，一家大型的公司他们的一个岗位，每天几乎能收到100多份简历，每份简历，他们只会浏览5-15秒。为什么呢，因为太多了，因为看得多了HR面对毫无新意的简历提不起任何精神。我们换位思考一下就能得知这个结论，那么想要获得邀约面试的机会，我们就要站在面试官的角度去思考问题，一份好的简历，就是我们送给HR的精美礼品，用简历呈现你的真心，只为感动HR给我一次面试的机会。

职场哪些事儿

第一步：市调简历
既然你的简历毫无新意，被HR随手一点就关闭，那么肯定是你的简历做的不够好，去市调简历就是去看看别人的简历时怎么做的，而且市调一份两份的简历太少了，简历市调的地方网络上很多，收集成百上千份整理好，提炼好简历的特点关键词出来，不要跟我说为什么我还没被面试，就要做这么多工作，如果你有这个想法，那就活该你找不到满意的工作。前面我说过，做事要看准本质，那么市调简历的本质是什么？就是为我所用，更好的制作自己的简历。

简历开头

第二步：开始制作简历

其实简历很简单，就是一张纸而已，针对简历来说，不就是一张纸？我呢给大家作了一首打油诗，简历无需多，一张纸足已，抬头用信息，目的很明确，能力要吻合，事件要细说，言语要简要，尽量用数据，经历因人异，先后有次序，结尾别废话，诚心说实话。

第三步：包装自己数据说话
怎么用数据说话呢，说太多大家可能会懵，给大家举一个例子吧，这样大家也清晰明了，有一次有个朋友很困扰，他发了很多简历，但是都没有几家公司找他，其实我这个朋友真的很优秀，业绩也一直不错，我叫他把简历给我看看，他的简历里面介绍自己的那一栏是这么写的：本人曾在XX公司担任项目销售，经过自己的不断努力，最后促成开单，而且本人成为X季度的销售冠军。这就写完了，我看到这里我心里已经有答案了，这种说法太过生硬，而且还没有说清楚。我建议：我给你运用STAR法则稍微改改吧。
S【情景】：2017年8月25日，XX公司，项目销售。

T【任务】：开发项目客户，促成开单。

A【行动】：寻找客户群资料，电话邀约拜访共计XX人。

A【行动】：寻找客户的需求点，平静每客户拜访X次+电话跟踪回访X次。
R【结果】：任职期间一共开XX单，拿下X个季度冠军。
R【结果】：任职期间提高了个人执行能力，团队合作能力，组织能力和领导能力。

这是另一个案例，语言要简洁

一定要学会用数据包装你的经历，并且语言要简洁，我再给大家来点干货：
一般人这么说：2017年，8月获得优秀大学生称号
我们这么说：2017年，8月获得优秀大学生称号【全校1%】
一般人这么说：熟悉word，会用Excel表格，知道如何制作PPT。
我们这么说：能用word做海报，用Excel做报表，用ppt做简易动画片
第三步：修改你那万年不变的简历文件名字吧
很多人的简历文件的名字一般来说就是简历二字，稍微有点心的人简历文件名字是应聘销售简历，我建议大家这么修改，开头写个阿拉伯数字0，然后是你的名字，再用一个词形容自己，最后写上自己的电话在简历文件命名上。
举个例子：0-职场哪些事儿-资深职场人-185-XXXX-XXXX。用这种形式来命名你的简历文件。加零是为了在HR的邮箱里面排在第一位，用一个词形容自己，能第一时间就让HR了解你一个点，电话形式采用3-4-4形式。
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