没面试以前我认为：面试过程通常是严肃而紧张的，在如此紧张的气氛中有些面试者可能就会因为说错话而错失工作机会。
那么，究竟有哪些话是面试官不愿意听到的呢？

• “我跳槽是因为以前的工作环境太糟糕/前任老板太苛刻。”
  

永远不要抱怨你的前任职位或雇主，因为相对于爱抱怨的人，公司当然更愿意雇佣心态乐观，积极工作的员工。
2.“我经常换工作是因为我还没找合适我的岗位/有挑战性的工作。”

面试时这样说会显得你毫无方向，毫无目标。同时面试官会认为你无法长期稳定的进行工作，毕竟管理者都想招募主动长大、稳定工作的员工。
3.“我可以胜任任何职位”

大部分的面试官都喜欢一些热情的应聘者。比如面试的时候，面试官说你可能并不是这个职位的合适人选。这个时候有些心急的求职者劈头就会说“其实我很喜欢你们公司的某某职位，你可以帮我联系一下么”，甚至会说“你们公司还有其他职位正在招聘的吗，我可胜任任何职位”。
4.“我在公司会承担怎样的角色？”

不要为自己设限，试着承担多种角色，一个多面手是每个公司都迫切需要的。
5.“嗯，这个在我的简历上有”

这个问题在面试时一定要注意！调查显示，面试官最讨厌从应聘人员口中说“嗯，这个在我的简历上有”。很显然，你的大部分信息在简历上都有说明，但是当面试官问你的某一项工作经历时，面试官是想从你口中得知除了简历上的文字之外更多的东西。面试官实际上也是在评估你的沟通与社交能力，看你更适合应对客户还是更适合整天坐在电脑前办公。当面试官问你的一项特别技能时，千万不要局限于你的简历，完全可以展开来讲或重点讲。这个很有可能会成为你在面试官面前的闪光时刻！
6.“我很专业。”

话还是别说太满，“我很热爱我的职业并且乐于不断学习。”这种说法可能会更讨喜一点哦。
7.迫不及待地抢话或争辩

有很少一部分的求职者，为了获得面试官的好感，一般都会企图用言语攻势来征服对方。这样的人，都是自我表现欲望太强，在面试过程中，这样的卖弄口才，或者是抢话、插话、争辩等，都是对面试官极其不尊重的表现。
8.“我没有别的问题了。”

没有问题会显得你对新职位或自己的职业生涯毫无兴趣，适当准备一些问题会让面试官认为你对待这份工作很认真。
9.提低级问题

求职面试不是入学面试。主考官要考察的是你的综合素质，而同时你也可以问一些与你所学的专业相关的问题，或者问一些企业工作制度等问题。但在发问之前，你必须好好想想你将要问的问题是否有现实意义，尤其不要提一些低级的甚至是幼稚的问题。
10.目中无人

这种人，都是在平常自高自大，目中无人。纵然你有再大的资本，在应聘时你也是处在屈于人下的地位。目中无人的求职者大多有一种莫名的控制欲，一心想压着别人，以显示自己的优势。


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