《我的前半生》最近火热程度和天气的热度有得一拼，靳东从扮演老谭到贺涵，他以睿智的语言和优雅的感观，一跃成为职场高级白领的典范，看完这部电视剧，最大的感悟还是作为职场人士，我们必须要学会的几点：
1，你应该以你多年所学的各种方法计算出一个人家想要的数学结论；

从毕业到工作的初期，大家都怀揣着实现自己理想的愿望，想在社会上获得认可，我们自以为是的以为：我们给公司或者甲方的，是最好的。却很少去想，这是不是对方想要的？
毕业之前，导师曾经问过我一个问题：做设计方案的时候，如果甲方要求你改1遍，你改吗？改10遍呢？你改吗？我犹豫的回答，改1遍，应该没问题，改10遍就有点说不过去了，我肯定不会是那种被别人要求改10遍的人。
后来工作了才知道，这个问题的根本原因，不是在改与不改之间，而是在是否真正了解客户的需求。
2，一旦你开始工作了，这就相当于开启了闯关游戏的大门，你要去找到你的同伴，同伴你可以信任他，但不能依赖他，你要知道你的上级是谁，并且要知道他们的爱好，嗜好和兴趣，因为每一个人，最喜欢的东西，往往是他们的弱点所在，也是最容易被利用的突破口；


是的，在工作中，同伴可以非常信任，但是不能依赖，依赖的后果是，你可能随时被他们跳槽后弄得措手不及；你要了解的你上级，这不是叫你去拍马屁，而是了解大家做人做事的底限，这样，才能更好的合作；
那么，作为管理者，你一定要学会适当的去规避对你甜言蜜语的下属，因为，这往往是危险开始的信号！
3，实战之前，必须预演，以排除一切意外的可能。以后再工作中，你会有更深的体会，没有人会在乎你所谓的特殊情况，更没有人有心情有时间去听你的解释。如果出了问题，那么就一定是你，什么地方没有做好


这一条，对于做设计策划的我们来说，相当重要，大家或许还记得小时代里面的顾里吧，在策划秀场的时候，场地总有第二替代方案，确保万无一失。
所以活动策划、秀场、甚至销售目标，我们都可与预演和兵棋推算，这样才能最接近我们的目标，并出色漂亮的完成。
如果出现问题，不要解释，出问题了一定是你还有没考虑周到的地方，在哪里失败就在哪爬起来，要做问题的终结者。
4，首先呢，最重要的就是你的工作经验，其次，态度，你一定要做到，可以取代任何人，然后再考虑到，任何人都不可以取代你；


这是职场里最核心的关键点，这句话细分来看是两个范畴：一个是关于态度方面；一个是职场角色问题：先融入，再改变，先学会，再优化。
态度方面，只有积极向上，认真努力，你才能够被认同，进而才谈得上发展；我们要学会内向思维，所有的事都在于我，我是一切的根源；
而职场角色——职场其实和奥运比赛是一样的，第二第三名永远无法被人记住，只有成为第一，你才能被记住，才能成为标杆，一直被追赶却无法被超越；
5，让别人抢占了先机，你就会丢掉自己的生意，难不成你还希望，别人拿一个正大光明牌匾，送来给你挂上啊！


生意场是没有硝烟的战场，认真、快、坚守承诺，这句话相信大家都听过，认真之外，第二重要的就是快，这个快就是执行力快，反应速度快，变化快，这个世界上，唯有变化是永远不变的，你必须快速的跟上节奏，快速改变策略，不要让别人抢占先机；
6，你来工作是来赚钱的，所以现在，做到韬光养晦很重要。做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合作伙伴。


暂时隐忍，不耽误释放光芒，在甄嬛传里，最先被拍死的是夏冬春，张狂的结果是被华妃赏赐了一丈红。所谓枪打出头鸟，说的不无道理，在不成熟、不强大的时候不要去愚蠢的强出风头，否则，只能成为大家茶余饭后的谈资而已；
7，所谓菩萨心肠，金刚手段，才是对待朋友和你在意的人应该有的态度


对于真正的朋友，一定要真正为她着想，给她最现实的忠告，让她看到自己的问题所在，才能去改变，而不是一味的说她喜欢听的话，这不是为朋友好而是害了朋友。
对于下属，也是一样，狼性的团队才能强大，如果以培养绵羊的方式培养下属，他们最终会无法面对社会的竞争，团队也会被打垮。
8，你有没有想过，所有的技术层面你都考虑到了，那他们为什么不照着去做呢？因为人，你记住，所有咨询的问题，说到底，就是人的问题，想一想这整个项目链条上的人，你动了谁的奶酪，问题就出在谁的身上。


这是一个职场无法避开的话题，职场中的关系，往往比你想的更错综复杂，找到核心人物，往往也就解决了核心问题，所以，有很多人看似没怎么努力的在工作，但是人缘却非常不错，也许这就是他的厉害之处，他能够解决人的问题也就解决了最大的问题。
切记事在人为，人在事先
9，这个世界上任何事情，最终还有一条出路，那就是随它去……




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