根据《天津轨道交通2017年社会招聘简章》的要求，现将本次社会招聘面试成绩、综合成绩 以及进入下一环节人员名单通知如下： 资历与履职评价成绩已于评价环节告知被评价人并签字确认，本次不再予以公布。
根据《招聘简章》要求，面试环节三分之一面试官认为不建议聘用的，自动淘汰，不再计算 面试成绩。去掉面试官中一个最高分及一个最低分后，计算平均分作为面试成绩。按照笔试成绩 占30%、面试成绩占40%、资历和履职评价占30%，计算综合成绩，保留2位小数。免笔试人 员，按照面试成绩占70%、资历和履职评价占30%，计算综合成绩，保留2位小数。综合成绩从 高至低进行排序，
按照与招聘计划1:1的比例，确定进入下一环节人员名单。 后续环节相关安排以集团短信或电话通知为准。


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