工作的本质是什么？我觉得是拿人钱财，替人消灾。这就是职业。拿人钱财，不替人消灾，就是违反江湖规矩，这就是不职业。当然你不拿钱，就替人消灾，这是破坏江湖规则，你这样让其他行走江湖的人就会很不爽，找机会就会把你灭掉。所以拿人钱财，替人消灾，这是一个大前提。

01
永远不要碰企业和职业的底线。很多聪明人在这事上特别容易犯迷糊，比如阿里巴巴前段时间的五个月饼大盗，被开除觉得很冤枉，其实就是踩了阿里巴巴的红线。每个企业都有自己的红线，在进入一个企业后一定要恪守。不要在这种事情上耍小聪明，小聪明小机灵在朋友交往中可以，在职场上抖机灵，很可能引来不必要的麻烦。
企业红线不要踩，职业底线也要坚持。什么是职业底线，比如做会计这个职业的不做假账。那如果领导让你做假账呢？比如领导拿着不知名目的发票让你来报销，这时候你就会陷入困扰了。很简单，拒绝。记住哥这句话，违规的事情，不要合流同污，否则最后垫背的人肯定是你。避免做炮灰，一开始就要遵守规则。
那得罪了领导怎么办？做好你的工作，拿好你的薪水就是，你有能力了，难道还怕缺少工作的机会吗？患得患失的永远是那些混日子的人。
02
做事很重要，但是更要学会做人。
新人入职如果只是埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。所谓做人不过就是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”不会让你累死，但是会让你很快能融入这个团队，让大家记得你。
多笑，多说，多问，少气，少打听。
每个人都喜欢正能量的新人，背后打听和筹划一些扯淡的事儿，是很二的，因为你根本不知道你打听的对象，谁是你的领导的对头，也不会知道你打听的问题会怎么被添油加醋的传到谁的耳朵里。
所以，做积极正能量的自己。多说几个“我试试看”，少说几个“没问题”以及“我不行”，或许是最好的打开局面的办法。

03
把工作当做是一个持续长大的过程，这里面有两层含义。一是每个工作注重自己的学习，做完每项工作都有反思，而不是傻乎乎就知道干干干。这不过只是在简单的重复罢了，没有让自己长大增值的工作，是没有意义的。如果一项工作你始终觉得原地踏步，那就该考虑换工作了。
第二层含义是把自己的一生当做一个产品，每项工作这个产品的一个阶段而已。这样看问题的好处是有长远性的规划，而不会在当下迷失。
所以，工作中不懂的事情就去问，问完了就懂了。就好比英语不好尽管去说，不必在乎语法甚至发音，别人连猜带蒙明白就好了，时间久了自己水平就上去了。人活着脸皮就要厚点，这也不好意思，那也不好意思，那你怎么好意思活着呢？出错了出丑了一笑而过，有什么好怕的？当你对这个世界好意思的时候，长大才会与日俱增。
04
纠结是你自己的事儿，但是永远不要和你的上级以及同事闹脾气，因为没人欠你什么。
新人入职场，跳槽一两次，多数原因都是因为迷茫，找不到方向。也会有自己选的这个职业自己不知道喜欢不喜欢或者能不能做长久。
这种迷茫都是自己的，加之失恋、劈腿、外遇、这些个人理由，都不是你怠工顶嘴甚至闹脾气的理由。
不想做了，想走就走的干干净净，没必要大发一通火，明天不来了，这样很没意思，而且我担保你有了一次，下一次也依旧会如此。

05
你的工资永远会比你付出的少。
这是肯定的，所以你用不着不平衡，你付出的同时，你获得不仅仅是工资，还有经验。
想加工资的办法除了好好表现就是升职，而你距离下一个位置有多远，你自己清楚，领导更清楚。
06
每个人都有秘密，所以不要问不合适的问题。
每个人都有各自的雷区，有一些私人的事情，除非对方主动提起，不然不要冒然发问，比如是不是结婚了？（也许对方离异），比如对方的女友是做什么的等等。
职场不是朋友圈，一些在你看来无关痛痒的话题，也许是对方的雷区。谈资就是谈资，没有原则好回答的，或许是最安全的。
07
对于自己职责范围内的事情，和力所能及的事情上，力求完美。你表现的能力，就是你的价值。很多年轻人抱怨自己怀才不遇，亲，你是没怀才，所以才不孕不育的，不用怀疑这点。没表现出能力，就是没能力。不用扯那么复杂。
我这么多年最重要的一个经验，就是把自己手头上的事情尽量做到完美和无可挑剔，尽管理论上做不到，但力求靠近。这不是领导对你的要求，这应该是一种自律。
比如领导让我做一个幻灯片，我会在每张图片上斟酌，在每个字体上测试，做完后我也会播放出来，坐到最后一排看效果。把别人能想到的都想到，把别人没想到的也都提前准备。这样你跟别人才有不同。所以一个人有没有灵性，往往就是在这点上的差异。
08
提高就是大量的练习和被否定之后还能活着。
所谓的学习就是给你更多犯错的机会。学多了自然就会了。错多了，被骂多了，自然就长了记性。
至于被骂了，第二天还能坦然笑出来。被训斥了，第二天还能毫无芥蒂的一如既往，这就是所谓的新人压力。
没有人应该欠你什么的一定要顺你的意思，要安抚你，要鼓励你，要如何如何你，做错要承认，但是担责任的都是领导。
没有人的长大是顺顺利利的，除了领导是你爹，其他人没这个义务要帮你擦屁股。如果领导已经帮你擦了，那你让他骂两句不是也应该么？

所以别抱怨没有加薪升职，先看看你自己做了些什么吧。别沦为职场里的怨妇。每个公司都有一些怨妇，他们的特征就是要么不得志，要么已过气，所以每天就是哼哼唧唧无所事事地抱怨。


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