职场上有这样一种人，工作勤勤恳恳，做事很低调，在公司总是埋头做事，他们在内心希望用努力换来更多的回报。但是不去主动争取，认为自己的努力老板一定会适当的时候给予回报，但是，事与愿违，老板还是没有给他加薪。

其实，用功劳来换取回报是合理的，但请记住，你应该采取主动方式去争取。因为老板虽然看到了你的努力，也肯定你的能力，但是你没要求加薪的时候，不是每个老板都愿意多掏腰包的，他或许会认为你对现有的回报已经十分满意了。所以，关于加薪的问题，一定要适当的争取才行。

每个公司都有元老级的员工，而处在这些位置上的人会常常以老资格来定义自己的身份，认为没有功劳也有苦劳，所以，老板必须给他加薪。揣着这样的想法，与老板周旋几次都不见老板有任何动静，心里大为苦恼，怨恨老板凭什么不给他加薪。

其实加薪凭什么呢？
老员工的工作状态，原地踏步的情况比较多，缺乏创新和进取，这种情况下，老板留他人在就已经是很大的宽容了，再提加薪实属有些过分。所以，即便你是老员工，但是年头已不是如今职场判断资历的标准，要有真本事才行，你在公司的价值越高，你才能越有机会加薪。

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