每一次招聘会的场景都是人满为患，接受应聘也是每个人职场人员必须要经历的过程。人们常说职场招聘简历的投放就犹如“肉包子打狗”，如果你的肉包子是有去无回的，那么你就该想一想为什么，多考虑“为什么”同样也会为你解决很多的问题。

现在为大家说一说简历，一份好的简历就是入职的敲门砖。简历为什么会叫“简历”。以为它需要简单易懂，简单说几句话就能让招聘者了解你这个人，因为他没有多余的时间去详细了解你，那么一份好的简历的重要

性就凸显出来了。当然做一份简历也是有技巧的，一定要对症下药。对于你想求得的每个职位都应该有不同的简历内容。因为每个工作岗位对人员的特性要求不一样例如“销售”销售类职业需要的是职员快速需求分析的能力和与人为善的口语交际能力，再比如说“策划”策划类的工作需要的是策划者具有宏观以及客观的策划组织能力以及创新意识。如果你要应聘的职位需要某些特性，那么在你的简历中要突出体现出来。这就是一份简历的重要内容。

现在的社会对学历和职场经验要求高，从而导致的问题就是对制作简历的心态就不太端正，对于某些刚毕业的学生将同学的模版和格式内容进行修改就以为是一份完整的简历。如果你这样做了，那么就你大错特错了。因为每一个招聘者见过的简历可以用“千千万万”来形容。你的不认真和不端正的态度就会给招聘者厌恶的感受，这也是简历投入职场却沉入大海的原因。
所以一份好的简历是入职的敲门砖，不管你学历的高低，简历就是了解你的第一面，所以用心做好一份简历才能让人觉得你与众不同。就像座右铭，它不需要很多，可能人的一生秉承几句不变的格言就能让你一生受用，简历也是如此。


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