最近一档节目，爆出某企业招聘人才，非985高校学生简历只收不看直接删掉，引起网友惊呼，更让非985高校毕业生一阵唏嘘和热议。满满的一种被欺骗、被蒙蔽、被蔑视的感觉。我们抛开选人者的陈见，作为企业选人用人，并没有什么不妥。企业希望选拔优秀人才，这是其基本规则。他们为什么能这样直接删掉，是因为投寄简历的人数远远大于企业招聘的人数，或者说，仅从985中招录，还是绰绰有余。这便是现实。那么，是不是说不是“985”就等于你想去好企业就无望了呢？或者说不是985大学就不用读了呢？我想有几个问题得历清。

首先，我们抛开入门的这一纸文凭，企业选人用人看重的并非文凭，而是其背后的能力。企业为什么要选择985，这位招聘者说得很明确，985学校的学生一毕业就可以自己完成基本的软件设计等。能开发软件，这才是核心，这才是能力，才是企业选择的关键。或许你会说，我也可以做啊？你没有看到怎么知道我不会做呢？也许你做得更好，但作为企业来讲，人家没有时间去逐一鉴别，这叫海选。或许你做的比他们还要好，但你要知道不是所有985都可以入选。删掉非985，那样选择的范围小，但人才这总可以选出来，这便是规则，游戏规则。所以，你的胜出只能在以后，在你的能力被展示以后。但核心还是你必须具备这个能力，否则，你永远去不了那个企业。只是你与他的平台不一样了，你必须付出更多的努力。这也是规则，因为你没有读985，请不要说这不公平，但要求企业对所有大学生公平对待，对企业来讲也不公平。因为从经验来讲985中半数以上就能设计软件，也许一般学校只有四分之一，所以经验告诉他，从985中选就可以了。

其次，我们讨论第二个问题，那是不是说不是985就没有上的必要。不，因为用人是有层次的，在这一级你不行，但下一级或者下下一级肯定行。但核心是你的首先培养你的能力。而能力的习得，就在你读的大学。这就又产生一个问题，你会说我没有985高校那样的教师，没有那样的实验室，没有那样的图书馆。这些，我们信，我们相信大学之间的差距。但问题依然是国家能审批为大学，基本的条件一定都有。

第一说教师，教师水平有差异，差异的部分就是你需要努力的部分，因为人家一遍可以听懂，你就需要多去几趟图书馆，自己理解。第二说实验室，你可能说我们根本没那个条件，但基本条件一定有，如果没有那你读的真的不是大学。在基本条件下，你依旧需要多下功夫，因为你的实验室有差距。所以，我想，学校的差距，只能靠自己的努力去弥补，否则，你的差距就不是一个层次上的差距。
所以仅仅埋怨学校不公，用人单位的歧视，倒不如，在这四年里，埋头苦读，全面发展，先磨炼本领，才能厚积而薄发，没有先前的历练，你凭什么让企业选你。

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