文/LUOBU 图/INTERNET
小伙伴，欢迎你来到一点笔记！
一起做一份人（FEI）见（NI）人（MO）爱（SHU）的个人简历吧！

上期我们一起讨论了简历写什么的问题。
这期，我们一起来讨论，如何把经历，“有逻辑”滴表述出来！
举个栗子来看一下吧！

【原始案例】
时间：2012年9月-2013年6月
单位：xx理工大学 校团委 勤工助学办公室
职位：办公室副主任
工作内容：办公室成立伊始负责办公室制度建设，领导办公室成员完成全校勤工助学岗位人事统筹，工作考勤、工资发放等工作

原始案例中给出了某位小伙伴的一段社会工作经历，根据上期的分类，我们将它归类为“校内实习经历”。

• 经历模块化
  

进行经历梳理的时候，尽量保证每段经历的信息完整，将每段经历模块化处理。
一段经历包括的基础信息有：
时间：体现经历的持续时间。
单位：体现服务单位或团队的性质和层次。
职位：体现求职者在经历中的岗位和所扮演的角色。
工作内容：在经历中完成了的事项。
这样就可以保证简历的可读性和每段经历的连续性，也保证了大家后面需要调整简历的时候，可以快速拼接。
经过模块化处理的简历就是我们案例中的样子啦。

• ·注重层次感
  

在这之后，我们来进一步细化每段经历中的工作内容，这段内容是体现我们求职价值的重要的部分。

在一段经历中，我们会经历大大小小的事件，每个事件都是由很多事项来支撑的。
在梳理过程中，按照“经历—事件—事项”来整理每一段经历，案例中的小伙伴给出了在工作岗位上完成的一些工作事件，经过粗略划分之后就成了下面的样子。

• 工作内容：
  
• 事件1：办公室成立伊始负责办公室制度建设；
  
• 事件2：领导办公室成员完成全校勤工助学岗位人事统筹；
  
• 事件3：工作考勤；
  
• 事件4：工资发放；
  
• 事件5：等工作。
  

不难看出，这位小伙伴主要承担的工作有四项，但是，通过阅读上面的信息，我们还是不知道小伙伴具体做了哪些工作，所以我们还要尽力去回忆每个事件都由哪些事项组成。
下期继续和大家探讨：简历中事件的具体化。
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