• 穿整洁的正装
  

着装要整洁，不能有褶皱的地方太多，面试前一天可以在家熨一下。服装穿着不能太随便，应聘的正式场合，不是随意的地方，所以要穿正装。男性穿西装或燕尾服，女性穿白衬衫搭配黑色长裤子,衬衫不能有太多修饰。女性身上饰品不能太多，最好无，最好的饰品是一个带有品味的正品牌子的手表，男性带手表特别显品味修养。

• 应聘前到前台了解清楚面试官的名字
  

信任，是通过人与人之间的第一印象建立起来的，然而好印象是通过良好的礼仪习惯建立起来的，一个给人的好印象才能很好促进彼此的交流。通过大量的对面试的考究和对很多面试官了解到，很多应聘者的问题很多情况下在于礼节问题。那么如何做到给人良好的礼仪形象的印象呢，那就说到一个往往被忽略的细节，那就是应聘的时候不知道面试官姓什么名什么，如此称呼。不懂的话就给面试官的印象大打折扣了，连基本的称呼都不会，那人家还有什么理由要聘用你。就算你专业技能不到位，你能在礼节方面做到位，至少人家面试官会觉得你可以值得培养，所以面试前一定要了解清楚面试官的名字、职位和如何称呼。

• 进去时要敲门
  

进去时很多人往往会就走进去，而忘记了敲门，这是在暗示面试官是否可以进去，面试官同意才可以进去。如果你若是不敲门，面试官和他旁边的人在商讨事情，这时你就进去了就显得很不礼貌，没素养。所以进去时要敲一敲们。

• 坐端正
  

坐端正就是进去的时候坐直了，不能像在家里坐一样靠着椅子后背，这显得你没精神，懒散，没素质。

• 尊重面试官旁边的人和发现谁是主面试官
  

面试前一般情况下会有个小面试官陪着，要判断谁是主面试官这就很重要了，一般情况下比较年老的就是主面试官，工作年龄高、资辈大嘛。还有面试的时候要特别的注意眼睛直视主面试官，但是谁发话就直视谁，这是对面试官的尊重。

• 尊重面试官旁边的人和认清谁是主面试官
  

面试前一般情况下会有个小面试官陪着，要判断谁是主面试官这就很重要了，一般情况下比较年老的就是主面试官，工作年龄高、资辈大嘛。还有面试的时候要特别的注意眼睛直视主面试官，但是谁发话就直视谁，这是对面试官的尊重。

• 修理求职简历的头像
  

有人会说修理简历的头像不真实，但是我说如何你修一下头像，有一个清秀的面孔，面试官在看到你前至少觉得如果聘用一个帅气漂亮的你能给公司的形象添分，这就大大增加了被预约面试的机会。就算自己不帅气漂亮那也是后续面试的事了，先办好前面的事后续事情才顺利进展下去。

• 简历上明确工作经历2-3年
  

既然是应届毕业生，那有人就问了为什么简历要写上2至3年。那我就明确的和你们说明为什么，因为面试官在筛选简历的时候都不喜欢应届毕业生，因为没有工作经验，所以筛选的时候会选择2到年工作以上。有人又会问当被预约面试后如何解释，我的明白的告诉你，你要直明的告诉面试官就行了，面试官知道后也不会过多就追究。

以上就是我总结出来的大多面试技巧，就是要告诫你们，给你们的几个明示，今后的面试还是要考自己，虽说我不能给你们什么百试百灵的技巧，但是我还是要祝各位应届毕业生能顺利通过面试，直接被录取。

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