小邓大学毕业后不想工作，家里蹲了一年，实在待不下去了，被家人催着找工作。
可是，他一点工作经验都没有，投了几十家公司，连个面试机会都没有；为了获得面试机会，小邓决定做一个假简历。
编出一年做电商运营的经历，并临时抱佛脚地找了朋友帮忙恶补几天电商知识。
假简历上传到招聘网后，小邓收到了很多面试邀约，通过他淡定的临场发挥，很多公司都给了他offer，但是只有他自己知道，就算上岗了也是什么都不会，最后心虚的他只能先报考一些培训班再重新找相关的工作。（据说电商培训班还包就业，月薪4K以上，大家可以点击阅读原文报名）
那么，如果简历造假能顺利找到工作，你会对你的简历加以“改头换面”吗？

之前看到一个故事，一家公司准备招一个运营经理，约了一个简历上写着某生鲜公司CEO，工作内容大有指点江山，颠倒乾坤之势的人。
结果约过来一看，就是一个卖水果的，大概层次就和小区门口随便哪个水果店门口坐着的小贩差不多。
而且那天面试，老板还百忙中抽空第一时间来“接见”这位CEO。我感觉老板的脸都青了。
吓得那家公司的HR后来约面前，都必须在电话里把对方工作履历从头到尾摸一遍，生怕再约一个不知天高地厚的奇葩过来。
很多人说，我不就是想给自己的简历美美容嘛，现在的女生上街都画一下妆，我把简历“优化”一点有何不可。
可是，大哥这哪儿是简历美容啊，简直就是整容啊，整容得连爹妈都不认识了，估计连自己都不认识了吧？

前一阵子老王收到一位在腾讯工作的人员的简历，简历上写着是腾讯运营总监。
靠，一看就感觉简历造假。
为了保持对对方的尊重，也为了验证这个造假的严重程度，老王就和对方电话聊天。
通过不到10分钟的了解，老王明白了，这位候选人在腾讯孙子辈的公司里面做一个运营总监，整个公司人员不多，月收入不到20K。
这份简历造假就有些离谱了。虽然是腾讯下属公司，也不能把简历写成腾讯的运营总监吧！
拿着这样的简历去面试，你的良心不会痛吗？

其实，每一位HR都不是吃素的，就算让你侥幸过关了，但是假的就是假的。
要把假的说成真的，是经不住深问的。
我们经常说，撒一个谎，后面就需要不断撒谎来避免第一个谎言被戳穿。

事实就是这样。
比如，很多面试者明明是操作者，却喜欢把自己杜撰成团队领导。但操作层有个最大的问题就是只干活不抬头看。
因此，只善于回答“做什么”和“怎么做”，却回答不了“是什么”和“为什么”。
优秀的大公司，更是要笔试、面试、心理测试好几轮，每一轮不同的面试官，都不是轻易可以糊弄的。
重要的岗位，最终给offer之前，还会经历专业的背景调查。
李开复以前在微博里说过：“如果是好的公司，一定会去确认履历里面的内容的。
在我的工作经验中，曾经有一个人面试一个总经理的职位，结果很好，可是后来发现他的学历是假的，结果当然没雇。
在好的公司，我们很高兴那些没有诚信的人，在履历里作假，因为那增加了我们在雇用时抓到他的机会。”
所以，造假，意味着根本进不了好企业！

最后，还得提醒，劳动合同法里有一条。

以上两条规定分别规定了劳动者入职时所应承担的诚实义务以及用人单位享有的知情权。
这也意味着，一旦发现造假，公司可以随时无责任的单方面解除劳动合同。
真诚，比什么都重要。诚信，才是最厉害的敲门砖！
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