一个产品设计专业学生，想找一份产品设计类工作实习，平时成绩不错，投了很多简历都石沉大海，有哪些原因？投简历有哪些要点？

先从企业的角度，告诉下你关于实习生残忍的真相。
实习生，在企业来讲，一方面可以作为人才培养选拔的一种方法，另一方面也可以当做一种廉价劳动力在使用。为什么廉价？实习生不用上社保不用交公积金，而且工资基本很少有超过3000元的，甚至有的低至一个月800元，人力成本非常低。就算如此，实习生还是被剥削的重灾区，纳税起征点是800元，比如2000元实习工资，就有1200元要纳税，还是20%的税点，也就是要扣税240元。
既然是廉价劳动力，而且实习期到了后，你能不能留下，都未可知，所以，大多数公司对于实习生就是更多给一些技术含量没那么高的打杂工作，除非重点培养对象（还得判断个人意愿是否会留下）才会委以重任。
找实习的工作，简历中如果写了薪资期望，不要太高，招实习生的企业是奔着省钱去的，如果薪资偏差太大，当然不会面试你。

产品设计专业，你的简历中，成绩不是最重要的，重要的是作品。
作品中有你的创意和能力，而成绩如果你不是在很牛x的学校读书，不排除考试有死背书形式化的可能性，不能只通过成绩来判断你。
可以把你设计的优秀作品，在简历中选择性附录，然后网络上也可以传下，简历中有个呈现的地址。
另外，建议简历中有一栏写你的专业技能，你会什么，不要只呈现大学课程你听过什么课，你听过什么课和你学会了什么，这之间，有差距。而且写了你会什么，企业HR才能把其和岗位要求进行匹配。
再者，简历中要表露下意愿，对设计的热爱，希望找一家公司实习最好有机会可以留下来之类的。
简历信息要完整，干净整洁好看，别用的模板好像上个世纪的土爆了，就两页的简历还有好几个错别字和排版不整齐。

投简历，你要做个花心大萝卜而不是痴情种子。
多找一些招聘求职网站，中华英才、智联招聘、前程无忧，老牌的可以都试试，BOSS直聘、拉勾、100Offer等也都可以看看，甚至58赶集，包括一些大学生求职平台。不要在一两棵树上吊死！
投的时候，你是应届生，可以投过去写个简单的求职信，不需要太多内容，表达下意愿，说明下能力，注意礼貌和措辞，会增加HR对你的好感，加大简历打开概率。

小小的挫折，不用太在意，继续尝试，祝你好运。也可以关注下明哥聊求职，有很多求职和职场文章，可以借鉴。
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文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)