李文星的遭遇并不是个案，但李文星的死却给很多人再次提了一个醒，如今社会虚假信息泛滥，我们在找工作时，确实需要提高防范意识和识别能力，以免自己上当受骗。
1.不管对方是在哪里看到你的简历，这并不是最重要的，因为网络招聘平台本身就存在漏洞，有时难免会泄漏求职者的个人信息，最重要的是对方和你的面试过程是否靠谱，比如这次李文星事件中，看似面试问题比较专业，但其实面试过程极其草率，换句话说，连人都没见过，就敢直接录用，摆明了就是招人心切，生怕对方跑掉。

2.一般大企业很少在58同城或赶集网上发布招聘信息，如果你想找到更好的工作，可以选择更好的招聘平台，李文星事件后，很多人在网上留言说，这两个平台存在骗子公司，曾经差点上当受骗，而且举报之后也没有得到很好的处理，无论说的是真是假，至少侧面说明了平台有监管不力的风险。
3.企业招人一般都是很正式慎重的，通常都会先电话初步沟通询问，然后才会进入初试、复试等环节，有些岗位甚至需要更高层级的管理者进行筛选确认，因为如果公司招进一个不合适的员工，即便后期辞退，这其中的无形成本也是很大的，所以面试是选人的重要环节，不会掉以轻心。

4.不要轻信那些鼓吹的，自我夸大的高薪招聘，一定要提高警惕，保持头脑清醒。求职需要一个过程，有时候并非一帆风顺，所以心里难免会有些着急，感觉好不容易找到工作了，而且工资还这么高，一定不能错过，结果就一不小心上当受骗了，所以在找工作时切忌浮躁不安，要定下心来沉住气。

5.接到面试电话，要问清楚对方的公司名称和相关信息，然后自己通过网络或朋友渠道多方面了解公司背景，比如可以登录全国企业信用信息网，查询公司资质辨别真伪，也可以通过认识的人询问是否靠谱，总之不要盲目相信对方所说的，一定要进行自我判断。另外但凡要求交押金或身份证等行为，都是不合法的，一定要坚决拒绝。
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