你是否也有这样的经历，投出的简历大部分石沉大海，一点回应都没有。很大一部分的原因是你的简历做得不够“好”。特别是现在网上投递简历已经取代了其它招聘渠道，成为了主流，一份糟糕的简历会让你连初试的机会都拿不到。其中，对于工作经验的描述可以说是每个HR最为关心的一部分，而这个时候你的简历上要是有只做了3个月时间的工作，这一点很可能就是你无法拿到初试机会的原因。HR在招聘的时候要考虑到招人成本，如果你进来几个月的时间就走了，对公司来说需要很高的成本。
那么问题就来了，如果有一份只做了3个月的工作，该不该把它写进简历里？
在看到这个问题之后，职场君联想到最近热播的连续剧《我的前半生》。这部电视剧我只在空闲的时间从电视上看过几集，但其中的一个片段却令我印象深刻。

在这一集电视剧中，男主贺涵帮女主罗子君造假简历。有小伙伴就会说了，这不是在教我们乱写简历真的好吗？在这里，职场君要告诉大家，我们不提倡说谎，但是我们可以尽量展示我们优秀的一面。这一点相信大家都懂，你去面试的时候也会挑着自己的优点说。说回我们刚刚的简历问题，我们分两个方向来分析。
1、直接把短暂的工作经历写进简历里。
首先，如果你这份短暂的工作经历做出了不错的成绩，又或者对你接下来的面试有加分的作用，建议你可以直接写上去。HR在人力方面是专家，但具体到每个岗位很难做到深入了解，初试阶段只要你表现正常，一般都能进入下一轮的。接下来要搞定的项目负责人才是重点，他们考虑的问题的重点不是你会不会做几个月就离职，他们更多的是考虑你的工作经验和能力能否胜任这份工作。但是说到离职原因的时候就要稍微委婉一点了，尽量不要去说嫌工作太辛苦，压力太大之类的原因，这样人家会认为你这个人太贪图安逸了。总而言之，短暂的工作不是问题，问题是你的简历中必须有人家需要的亮点。
2、直接把这份短暂的工作经历隐藏。
我们在一个公司时间很短会有很多原因，自身的因素还有外界的因素。大多数时候是因为我们去到那里后才发现这份工作不太适合自己，未来没有什么提升空间，可以说是在浪费时间了。这样的经历我们往往很难写进简历里，你会发现根本没什么东西可写，这样的经历会给你的简历减分。所以这种情况下的你就要好好考虑清楚了，如果要写的话，要多突出亮点的东西。
你决定使用哪种方式都好，你一定要记住一个原则，当你认为自己能胜任这份工作的时候才去面试。如果你抱着尝试一下的心态，通过一些吹嘘的手段来让自己拿到offer，很可能让自己又收获一份短暂的工作经历，这对自己的职业生涯是很不好的。
各位小伙伴，对于该不该把短暂的工作经历写进简历里，你们又是怎么看到呢？



文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)