关于找工作投简历的攻略，网上有非常多的信息。但是长篇大论的经验分享不一定万能好记。今天给大家分享6个最精华的投简历“小心机”攻略。几乎适用于所有投简历的情境。

1、精简你的简历内容
现在的大多数简历都太长了。当招聘人员每天面对的是几百份等待审查的简历时，他们想要的是一份精确的简历，不仅信息真实，并且能够精准的阐明你对于求职岗位所适用的技能和愿意承担的责任
2、专职专投，不要海投简历
不要对申请的所有工作使用相同的通用简历，这是这两年被说烂了的一个重点，但是仍有很多新人为了省事就一份简历“海投”出去，这种行为虽然看似减少了麻烦，实则会对你找工作带来更多无形的麻烦。
你需要针对对每个具体的工作对简历进行微调。一定要在投递之前花点时间打磨你的简历——请确保它的内容能够符合目标公司的工作描述，确保你的简历反映了你所有与工作相关的技能。
通常，HR在筛选简历时，会有一个他们需要从候选人那里看到的要点清单。如果审核人员工作负担过重，即使你的经历不能准确满足他们的需要，但是只要要点突出，他们也很可能会通过这份简历。
3、简历模板可以有，但不要完全照搬
我们可以在网上查询到很多简历模板的信息，按照模板制作一份简历看似能带来很多方便。但许多时候这样的简历并不能让你脱颖而出。模板虽方便，但也很容易使得简历乏味、模糊、千篇一律。
靠谱的做法是已简历模板为参考，以招聘职位需求为原则，制作自己的专属简历，这样的简历内容可以向HR提供更多相关的信息。与此同时请确保简历中不包含拼写和语法错误，虽然小小的拼写错误不会让招聘人员直接把你从招聘过程中淘汰，但多次类似错误的出现会给招聘人员留下你不专业的印象。
4、最靠谱的文件格式
上传发送简历时，请确保简历以广泛认可的格式保存，如PDF或Word文档。 这两种格式更有可能被雇主的申请人信息系统接收。如果使用Word文档形式，可能很容易导致简历中的一些排版布局设计和图形会在这个过程中遗失。发生这种情况时，招聘人员可能会错过对你来说有价值的信息。所以最好的建议是以PDF的形式保存发送。
5、联系邮箱的“潜规则”
很多HR在查看简历时是很“反感”一串数字的QQ邮箱的。为了保险起见，尽量不要使用QQ邮箱作为联系邮箱以及发送简历的邮箱。建议使用Gmail 、Yahoo等公共邮箱，或者用QQ邮箱的英文邮箱地址。
同时，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、 生日等数字）等各种形式均可。
6、简历主题
请仔细阅读招聘需求中规定的主题格式，比如一个标准的标题就是：你要申请的职位－ 你的姓名－这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。
如果招聘方没有明确要求主题格式，大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。如果你有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：你要申请的职位－你的姓名－8年工作经验；你要申 请的职位－你的姓名－某某大学。


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